党史学习教育开展以来，中国石油西北销售呼和浩特分公司党委始终把为员工群众办实事作为党史学习教育的发力点和落脚点，突出为民惠民，立足员工群众需求，真心实意围绕关心关爱员工群众办实事、解难题，推动党史学习教育走深走实。

主动深入了解员工群众诉求。分公司领导班子成员利用月度调研、安全大检查、党建“三联”等形式与全体员工座谈交流，主动倾听员工心声，掌握员工工作和生活中的困难，对收集到的意见建议进行归类，实行“清单式”管理，形成包括推进员工素质提升、改善办公环境、落实“健康西销”计划等7项重点任务，明确具体事项内容、责任部门、完成期限等，为办实事奠定了基础。

想方设法解决员工群众困难。具体推进办实事过程中，分公司党委实行销号管理，动态更新，完成一项销号一项。在推进员工能力素质提升方面，分公司积极创造条件，为2名员工购买视频课程，助力他们一次性通过了高级经济师考试；选派业务骨干参加集团公司基层党建指导服务工作，进一步提升了能力，开阔了视野；制定实施全员技术技能提升方案，极大激发全体员工提升技术技能的热情。在员工办公环境改善方面，分公司积极协调呼石化公司将厂区班组办公室搬迁至经营管理楼，购买加湿器、空气净化器，更换安全插线板等，员工办公环境明显得到改善。在推进“健康西销”计划方面，分公司工会精心组织健康体检，成立工会兴趣小组，开展形式多样的文体活动等，极大丰富了员工业余文化生活。

持续深化为民办实事。虽然清单上制定的各项办实事项目都已完成，但只要员工群众有诉求，我们办实事的脚步就不能停止。分公司党委持续深化为民办实事，多次通过党委会、党政月度综合办公例会、座谈会等形式掌握员工需求变化，增加“参与文明城市创建开展志愿服务办实事”，细化补充“接种流感疫苗、配备血糖仪血压计、开设女工舞蹈课”等7件惠民实事，赢得了社区群众和全体员工的广泛赞誉。