西南油气田公司重庆气矿永川作业区在党史学习教育活动中，以“把好事办实，把实事办好，办到员工心坎上”的指引，因地制宜开展“我为员工群众办实事”，增强了员工群众的安全感、获得感、幸福感，为奋力夺取公司上产500亿新会战全面胜利凝聚了奋进力量。

作业区根据圣2井站员工住房问题，组织人员实地查看，掌握详细情况，对楼房的整改完成提出了具体的时间。与此同时，结合井站夏季空调等电器无法正常启动的问题，成立专题小组，立即开始问题处置，为井站两项问题的落实奠定了基础。通过反复研判，精选措施，精心施工，整改到位的具体做法，井站员工住房问题和夏季电器设备不能正常使用的成功解决，彻底改变了员工的住宿条件，为员工营造了良好的工作、生活、学习环境。

作业区针对员工日常掌握医疗信息资源馈乏，对许多健康知识不够了解，迫切希望了解身体状况的情况，从关爱员工心身健康的角度出发，通过实地调研，拓宽渠道，为员工提供便捷的平台，采取请专家到作业区开展心理疏导和健康知识讲座，特别是对因工作和家庭原因造成心理问题及健康体检中员工所关心的问题进行逐一解答，互动形式讲解预防疾病的小常识，倡导健康的生活方式，实现关爱员工目的，从而提振了员工的精气神。

作业区中心站饮用村组的自来水水质普遍偏差，自来水浊度不达标，雨后更加浑浊且烧开后仍有有异味，喝在口里水感不佳的情况，从关爱员工饮水健康的角度出发，通过“开展市场深度调研、开展租赁价格谈判、精心组织安装调试”的做法，彻底解决了机关桶装水费用高和3个中心站长期存在的饮用水问题，受到员工肯定和称赞。同时，对激发员工干事创业的热情、积极消除各类生产问题、老气井挖潜增效、页岩气上产都将产生积极的促进作用。