今年以来，天然气净化总厂工会始终按照增“三性”去“四化”要求，持续拓宽工作思路，创新工作举措，确保工会工作接地气有活力，把工会工作放到总厂中心工作大局中去谋划，推动工会工作再上新台阶。

着力提升工会履职能力。认真梳理全年重点工作，年初统一制定下发《天然气净化总厂工会年度工作运行大表》，实现工会工作程序化。持续提升工会办公室和各基层工会服务水平，针对涉及职工切身利益工作，及时征询职工意见，并组织职工代表参与到相关工作中来，职工代表的参与性得到有力凸显。持续对各基层工会开展年度检查考核，规范基础台账管理，完善工会工作细则，2021年总厂工会组织建会率、会员入会率达到100%，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、部门配合、职工参与”的整体工作格局。

着力组织职工建功立业。常态化开展总厂级“大修劳动竞赛”“新闻稿件写作劳动竞赛”等活动，同时各基层单位按照时间节点积极组织开展17项劳动竞赛，引导职工立足岗位建功立业。组织召开劳模代表座谈会，加大劳模事迹的宣传力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥劳模表率和引领作用，激励和引导职工爱岗敬业、奋发有为。持续开展女职工建功立业、素质提升工程，2021年总厂女工委通过劳动竞赛、“三八”节活动、关爱女职工健康等举措积极引导广大女职工钻研技术，同时有力维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工“半边天”作用发挥。

着力营造良好和谐氛围。充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，严格规范专项资金使用，着力改善职工活动场地及活动设施配置，为各基层单位统一购置了实用性、安全性强的健身器材，丰富了基层职工业余文化生活。2021年创新开展大修文体活动，常态化组织开展乒乓球、气排球等体育比赛，在建党100周年等重要时间点，大力开展文学作品征集活动，引导广大职工听党话、跟党走。

着力维护职工合法权益。严格按制度执行职代会提案处理的征集和办理，认真倾听职工声音，总厂工会分别召开了提案审理、办理工作的相关会议，对每份提案进行认真审理，明确责任人、办理期限，确保提案的每个环节处于可控状态，民主管理工作进一步加强。扎实开展扶贫帮困送温暖活动，共慰问困难职工119名，发放慰问金29.5万元。各级工会通过生病探访、职工生日、疫情专项慰问等方式，全方位、多维度开展日常慰问活动，不断提升职工幸福感、获得感、归属感。