发布时间:2021-12-03 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
近日,中国石油甘肃陇南销售分公司党委召开四季度党建工作例会。会议由公司执行董事、党委书记吴明钟主持。机关全体党员、各片区支部书记及支委以“现场+云视讯”方式参加会议。
会议集中学习了《习近平:关于<中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议>的说明》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,对党的十九届六中全会精神和“十个坚持”历史经验进行了深入解读。与会人员围绕党建引领发展、融入发展,推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合进行了广泛而深入的探讨。
会议指出,全体党员干部员工要把贯彻落实党的十九届六中全会精神作为党史学习教育的重要内容,集中时间、集中精力,采取系统学习、集中宣讲、专题研讨、培训辅导及“三会一课”等形式,坚持集中学习和自主学习相结合、线上学习和线下学习相结合,在公司内部迅速掀起学习贯彻的热潮。
对于进一步提升党建工作质量,会议强调:一是抓好党建目标责任落实。对照全面从严治党主体责任清单,抓好年底党建工作考核评价工作,通过严格检查考核,发现问题,补足短板,推动公司党委、党支部、党员三个层面党建责任落实。二是推动党建与中心工作深度融合。落实基层党建“三基本”要求,把加强“三基”作为融入中心、融合管理的重要载体,认真做好年终工作总结,通过总结经验、查摆问题、明确目标、制定措施,进一步提升党建引领力、凝聚力和向心力。三是强化评先选优示范带动作用。积极选树基层先进典型,加强宣传推广,用身边人、身边事引导教育员工履职尽责、爱岗敬业、提质增效,形成浓厚的向标杆看齐、向先进学习的良好工作氛围。四是持续推动红色文化加油站建设。紧扣公司自身亮点和区域特色,以哈达铺长征加油站红色示范站建设为抓手,积极探索建设思路,制定具体的、可操作的建设实施方案,重点对该站软环境、软文化进行着力打造,形成具有陇南特色的党建文化。五是构建党风廉政建设大监督格局。落实党员领导干部“一岗双责”,切实把监督、纪律、合规挺在前面,加强内部经营管理活动的监督检查,防范运营风险,提升管理效能,推动企业高质量稳健发展。
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