“四车道不拥堵，上下班骑车放心，我提的微建议见效了。”近日，岳阳林纸股份有限公司岳阳分公司品管部职工代表龚彩红兴奋地说。

今年，泰格林纸工会召开“不闭幕的职代会”，启动“代表微建议 泰格好声音”活动，职工代表聚焦“生产经营、改革发展”等六个方面提“微建议”，为企业发展添翼。目前，收到职工代表360多条。其中第三季度采纳率达71.25%。

提速  当天接单当天出招

公司工会与承办部门联动，加大跟进与督促力度，积极将“微建议”抓好落实，微建议办实提速。

9月26日，龚彩红提交“规范洪家洲菜市场沿线主马路车辆停靠”微建议，公司工会立即派单给洪家洲社区，社区高度重视，当天便召开专题会议讨论，拿出解决方案。目前“菜场路段车辆停放问题”已得到妥善解决，因车辆停放导致交通拥堵带来的安全隐患消除。

岳阳林纸销售公司职工代表的微建议，汇总到基层分会。专职联络员第一时间分类整理，报送公司工会。朱志辉提交的“关注一线员工心理健康”党群文化类微建议引起工会关注，工会立即派单，制定承办方案，邀请相关专业人员不定期到公司进行团体咨询，为员工工作、生活难题答疑解惑。

员工工作、家庭、育儿中遇到的共性问题，工会优选推荐一对一咨询服务号，让员工结合自身需求，与专业咨询师“面对面、屏对屏”，把问题当面解决。

落实  兑现及时奖励及时

公司工会按照“提案收集-分类整理-职能部门核实-明确实施责任单位-与代表沟通-组织实施-总结评价与反馈-表彰奖励”八大环节，推进各项提案落实，充分发挥好、落实好广大职工代表的智慧和力量。各基层工会加强考核力度，及时给予奖励，全面激发职工代表积极性。

骏泰科技工会评奖采用“分板块初评+现场联合综评”相结合，听微建议提出者现场阐述建议提出背景、可行性和实施进度，让评审更加公正客观。

每个季度最后一个月提前3天汇总，15天内完成评审和奖励兑现发放，激发了职工代表献计献策热情，三季度“微建议”入围率比二季度提高10%以上。

“微建议提得多见效快奖励多，我要多提几条。”职工代表说。

增效  派单做实成效见实

“职工民主管理企业时刻在线，微建议动态提，工会接单快、派单实、跟单紧、奖单勤，把员工建议落到实处。”工会负责人说。

岳阳林纸技术中心职工代表何江林瞄准国家禁塑限塑政策，“包装纸‘以纸代塑’时机来了！”他结合不同客户需求，经过充分分析与认证，提出开发高松包装纸建议。

公司工会收到建议后，高度重视，及时接单，派单，把生产任务派到公司1号纸机。1号纸机生产车间立即实施，与化机浆联动，充分挖掘出自产本色化机浆成本优势，生产出了320.43吨新产品。

高松厚度精品牛皮纸，品质达到公司内控标准。运用在薄本封面、信封、中药袋生产上，获得客户好评。

这项微建议，结出双成果——降低吨浆成本，降低电耗，创效明显。