重庆气矿汽车服务中心针对员工老龄化严重和职业驾驶员多，患有高血压、糖尿病、颈椎病等慢性基础病的员工较多且呈高发趋势的实际情况，本着“关爱员工健康从员工健康时开始”的原则，采取“六到位”工作法关爱员工健康。

健康管理服务到位。中心针对驾驶员因久坐、精神高度紧张易疲劳等因素，导致易患高血压、胃病、腰肌劳损、颈椎病、前列腺炎等疾病的职业特点，签订一家健康管理服务公司定期为员工开展心理健康管理与服务(心理测试咨询、心理疏导和干预)、慢性病日常管理和体检报告的解读、健康讲座、病假药驾指导、绿色就医服务等。每月定期开展，线上咨询、线下指导测试、讲座等方式开展，对存在的健康问题和潜在风险因素全面分析、评估，提出健康管理指导性意见和建议，力争达到对员工身心健康改善的预期效果。

健康小屋管理到位。汽服中心在调度楼二楼设立了职工健康小屋，配置了中频综合治疗仪、半导体综合治疗仪、体温计、血压计、、血糖仪、体重秤等日常健康检查设施设备，购置了医用酒精、创可贴、藿香正气液等常用日常药品。可以使员工关注自己血压等相关的健康指标和在发生医疗箱事件的紧急处置使用。

健身器材配置到位。中心还在底楼设立了健身室和淋浴室，配置了跑步机、磁控椭圆健身车、直立车、懒人车、臂力器等健身器材供员工闲暇时间健身使用，达到强身健体预防疾病的效果。

健康经验分享到位。中心积极倡导员工开展如《步行的十二种惊人效果》、《健康生活方式》、《藏在你身边的天然降脂降压药》、《这样走路最养生》、《五种生活坏习惯让疾病缠上你》等身心健康方面的丰富多彩、形式多样的安全经验分享，员工可以根据自身实际消化吸收，养成符合自己的健康生活习惯和运动方式。

健康体检职检到位。中心根据气矿的健康体检和职业健康体检的安排，每年要求所有员工都要按规定参加健康体检和驾驶员职业健康体检。安全组对体检情况进行登记督办，运行组协调驾驶员工作任务，不因工作遗漏任何一人体检，达到健康体检100%，职业健康体检100%，保证员工的切身利益不受损。

支部联系关爱到位。各支部按照工作要求紧紧围绕中心工作开展责任区和一对一帮扶工作，积极主动的联系责任区的党员和群众，关注他们的工作、生活、思想动态以及身心健康状况，了解员工的疾苦和诉求，缓解员工的心理压力，疏导负面情绪，宣传正能量、正面引导员工树立良好的世界观、生活观和价值观。