中国石油西北销售宁夏分公司党委结合自身实际，积极探索推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合途径，以“党建质量提升巩固”为目标，转作风打基础，坚持把选优配强基层党建工作力量作为重点，充分发挥党支部阵地优势，促进各党支部工作提档升级。

着力加强支部书记队伍建设。分公司党委牢牢抓住党支部书记队伍这个“关键少数”，以西北公司《党建管理工作程序》《基层党建规范化标准化指导手册》《宁夏分公司新时代基层党支部工作手册》为参照，借助季度党支部书记例会平台，结合党史学习教育开展“五个一”活动，强化支部书记党务知识理论学习，了解和掌握支部业务范围、工作程序和工作方法，苦练业务实操本领，提高支部书记执政本领；学习借鉴“他山之玉”，对标对表学习基层党建“百面红旗”先进案例，制定《对标学习目标确认表》，要求支部书记时刻关注对标目标动态，动态总结亮点，积极借鉴，不断探索创新加强过硬党支部建设的有效举措；开展“两委”委员讲党课活动，以“支部书记带头讲、支部委员轮流讲”的方式，采用倒逼式学习方法，以讲促学，不断考验和强化授课同志的理论功底，增强支部书记讲好党课意识和履行职责意识，用自己的实际行动和信心，带动感染支部全体党员。

着力加强党务人员素质提升。分公司党委牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”理念，按照缺什么补什么、用什么学什么的原则，针对党务人员（支部委员）大多为兼职这一实际现象，建立党务知识长效学习教育机制，科学规划教育学习工作，不断增强计划性和系统性。7月份以来，分公司党委以党史应知应会知识、党建管理程序文件为内容，采取闭卷形式，开展一月2次的党务知识测试，通过测试促使兼职党务人员（支部委员）转变观念，进一步了解掌握了党的理论和党建业务知识，真正做到入脑、入心、学深、学透，不断增强党建知识水平，提升自身综合素质和业务能力，激发学习的积极性和主动性；分公司党委还通过不定期召党建分析会，召集党支部成员、部分党员代表开展党建工作提升研讨，共同为分公司党建工作出谋划策，在交流中感悟，在研讨中提高。

着力加强党建基础工作监督。分公司党委本着“督查、指导、提升”的原则，执行党建基础“月提示、季检查”制度，按照简单化、统一化、系列化、通用化、组合化的工作思路，对照公司《基层党建规范化标准化指导手册》要求，对分公司支部《党员学习笔记》《党建“三联”活动记录》《党支部工作运行手册》记录及铁人先锋APP运维情况开展月监督，对于记录不够完整、格式不够规范等问题现场反馈，提出改进意见和建议，对于整改不及时、屡查屡犯的情况在季度予以通报，力争做到组织生活规范化、发展党员规范化、缴纳党费规范化和基础资料管理规范化，为全面打造过硬党支部奠定坚实基础。

下一步，分公司党委将对标先进，补齐短板，全面提升党建基础，持续加强新时代基层党建“三基”建设，用高质量党建工作引领和带动分公司高质量发展。