11月30日，重庆气矿万州作业区圆满完成2021年度专业技术岗位人员和高技能人才年度考核续聘及新聘工作。

本次年度考核共33人，其中专业技术人员23人，高级技师3人，技师7人。为确保考核续聘工作有序推进，此前，作业区要求技术干部、技师严格按照考评规定完成相应资料呈报，并制作完善的电子资料存档。参加考核的技术干部、技师在考核及续聘工作小组的严格监督、考评中，完成了年度述职、亮点工作汇报、自评、综合打分、现场公布考评结果等事项。

考评结束后，作业区进行了总结评述并提出要求：一是技术干部、技师是作业区各项工作的骨干力量，应充分发挥引领、带头作用，积极承担培训授课、解决难题、创新创效等责任，丰富作业区人才储备。二是技术人才应加强交流协作，在增强自身业务水平的同时提高团队的战斗力。三是技术干部和技师要认真参与各类大修项目、隐患整治、研发改革等工作，共同完成高质量的项目建设。四是大力发挥技能工作室的作用，利用技师“微课堂”“交流群”等深挖技术改造、技术革新，及时解决高含硫生产、老井稳产、提质增效等工作中出现问题，形成实用、有推广价值的技术成果，为作业区和气矿低成本高质量的发展贡献能量。