今年以来，重庆气矿开州作业区纪委始终把纪律教育作为党员干部廉洁从业的“必修课”，从教育、警示、文化三个方面，构筑多元化教育体系，强化党员干部的纪律和规矩意识。

教育促廉，在学习中明晰底线。聚焦领导干部这个“关键少数”，坚持以中心组学习、党风廉政建设例会为抓手，突出政治理论学习，引导领导干部加强党性锻炼、坚定理想信念。要求党员干部立足岗位职责，坚持真抓实干，以求真务实的精神和任劳任怨的态度，不断坚定实现理想的信念。同时，坚持践行“四个一”常态化警示教育机制，为作业区班子成员、关键岗位人员上好“廉洁课”，全年共计开展3次廉洁党课，覆盖50余人次，利用《党风廉政建设记实本》等载体，精准运用“四种形态”，目前共计对80余人次开展廉政谈话，真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

警示醒廉，在行动中不碰红线。把严惩违纪违规行为作为党员干部警示教育的重要抓手之一，严肃查处违纪违规问题。及时转发典型案例通报，下发典型案例警示录，通报上级纪委查处的违纪违规案例，选择部分典型案例进行剖析、分享，并通过观看警示教育片等活动，更加注重典型案例警示教育的实效性，引导党员干部引以为戒，警钟长鸣。在强化作风建设的基础上，重点根据公司8月生产建设视频要求，开展酒驾醉驾等触犯刑法的行为排查，作业区1名员工受到处理，以强有力的震慑警示党员干部严守纪律底线。

宣传倡廉，在舆论中筑牢防线。充分运用“互联网+”思维，积极关注“石油清风”微信公众号，“铁人先锋”APP，学习发布纪律教育信息，构筑多层次、全方位立体化纪律教育宣传阵地。围绕中秋、国庆等重大节日节点，通过印发通知、传达学习、警示教育等途径，提出纪律要求，做到提醒预警常态化。针对公车私用、公务接待等，强化监督检查，开展车辆使用、疫情防控、公务接待等制度执行情况检查8次，抽查GPS轨迹109车次，释放从严从紧的强烈信号。