今年以来，西南油气田开发事业部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，紧密围绕井工程改革发展大局，用心、用力打好“思政建设、文化建设、工团建设”组合拳，持续激发党群工作新活力，为高质量发展提供了坚强保障。

坚持正确方向，思政建设突出实效。有序开展党章党史学习教育和“转、勇、高、创”主题教育，开展红色游学、红色观影、“我为员工群众办实事”、主题党日等各类专题活动19场次，参与人数230余人次，班子成员带头撰写学习心得19篇，其他党员干部撰写心得体会、征文36篇。认真落实第一议题制度，召开党委专题学习会29场次，开展党委中心组学习研讨12场次，通过集中学习和安排自学等方式，重温党章、党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和指示批示精神，深入学习十九届六中全会精神。严格落实意识形态工作责任制，签订《意识形态责任书》19份，首次将意识形态责任情况纳入职能部门绩效考核范畴。强化员工思想动态分析，开展员工队伍思想动态调查3次，及时形成分析报告，为决策提供依据。

坚持守正创新，文化建设聚焦中心。全覆盖开展形势任务教育，班子成员、党支部书记带头深入一线和基层党支部，积极宣贯“合气文化”内涵、“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育、党史学习教育、党的十九届六中全会精神的重大意义，以及集团公司、公司和事业部面临的新形势任务，编写宣传手册3期，制作橱窗、宣传栏11期。持续加强新闻宣传，将镜头、笔头瞄准井工程建设一线，综合运用主页、微信公众号等平台，开设“石油工人心向党”征文、“七一”讲话学习心得、“学习全会精神｜我们有话说”等栏目，展现新形象、新风貌、新作为。截至11月25日，事业部已提前超额完成公司下达的各项年度用稿指标。

坚持以人为本，工团建设贴近群众。以党史学习教育和“我为员工群众办实事”为契机，注重引导青年员工服务大局，深入开展“五小”“合理化建议”等活动，持续开展“师带徒”活动，助力青年成长成才，创新开展“领读者”读书活动，积极组织青年联谊、球类竞技、户外拓展、书画摄影比赛等，丰富青年业余文化生活。深入开展“为员工群众办实事”，积极开展“四季送”活动，坚持开展节日慰问和精准帮扶，帮扶重疾、困难员工9人次，发放慰问金6.3万元，日常走访慰问职工14人次，发放慰问金0.84万元，同时组织开展了网络摄影大赛、健步走、爱国主义主题观影、乒乓球比赛等丰富多彩文体活动，不断提升员工的获得感、幸福感。