华北医疗健康集团邢台总医院始终坚持“人才是第一生产力”的发展理念，整合人才工作力量，常态化开展人才培养培育。近期，通过培训、竞赛和搭建平台载体的方式，积极营造有利于人才成长和发展的良好环境。

以培训促培养，搭建人才成长阶梯。首先，举办了“法治医院建设之法律常识及医疗风险防范”培训讲座，120余名医护人员到场参加，讲授内容涵盖了《宪法》、《中华人民共和国医师法》等，丰富了医护人员的法律法规知识。其次，举办了线上及线下“快速康复护理培训”，相关科室快速康复小组成员踊跃到场参加。培训以《快速康复护理相关知识》为主题，基于骨科临床常见问题进行讲解和讨论，涉及术前与术后宣教、气道管理、深静脉血栓防治、疼痛管理、营养管理、心理干预等方面，有效提升了护理人员的快速康复护理专业技能。

以竞赛强培养，构筑人才成长渠道。坚持目标导向和结果导向，以培养更多的高级别技能人才为出发点，不断加大投入，强化科室联动、部门协同，广泛开展各类评比竞赛活动，健全职业技能竞赛体系，以竞赛评比带动创新提升。组织开展了“夯实理论基础，提升服务能力”护理人员应知应会抢答赛, 来自各个病区护理人员共100余人参加了活动。比赛设置了必答、抢答、风险题、观众答题等环节，内容涵盖了护理知识各方面内容,极大地调动了广大护理人员参与的积极性，激发了大家的学习兴趣，营造了以赛促学的良好氛围。

以平台载体助培养，凝集人才成长合力。首先，通过搭建“导师制”培育平台，鼓励技术骨干担任导师，发挥“传帮带”作用，将新人逐步培养成技能精湛、业绩优良的业务能手，推动新技术研发，助力医院可持续发展。其次，医院与北京博医时代教育科技有限公司合作开展的临床外科医生的微创手术规范化培训班，为各级手术医师提供发展平台，缩短微创手术医师成长周期，从而推进微创手术相关专科建设，打造高素质、标准化、规范化的微创手术医师队伍。