重庆气矿计量检测中心开展高技能人才年度考核工作
发布时间：2021-11-30 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
为充分发挥高技能人才示范引领作用，推动重庆气矿计量检测中心高技能人才队伍建设，11月29日下午，该中心根据气矿通知精神要求，开展了5名高技能人才的年度考核工作。
该中心通过即时通工作群和主页准确传达考核精神及考核制度相关文件，提高思想认识，认真做好高技能人才年度考核工作。中心成立了以单位领导、各组负责人、员工代表组成的考核工作小组，负责本次考核的评议、评分工作，保证了本次考核的公正性。本次考核首先由被考核人员结合业绩证明材料进行年度工作述职，然后由考核组对被考核人岗位履职、导师带徒、服务生产、技能攻关、培训授课、解决疑难问题等方面进行考核评价，最后以打分的形式由考核组做出客观公正的评价。
下一步，该中心将加强引导高技能人才在技术革新、传授技艺、解决技术难题以及处理计量异常情况等方面发挥优势和专长，提升员工的科技研究攻关、科技创新创造、发现与解决问题、分析与判断等能力水平，为气矿生产安全平稳运行提供强有力的质量、计量技术支撑。
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