11月25日，西南油气田公司重庆气矿永川作业区召开员工大会宣贯新型作业区建设，旨在推进企业改革向纵深发展。

会上，组织学习了重矿人〔2021〕33号《关于加快重庆气矿新型采气作业区建设》工作的通知，以及《重庆气矿新型采气作业区建设实施方案》《永川采输气作业区新型采气作业区建设方案》，作业区党政主要领导对文件和施实方案中的重点内容进行了解读，对员工所关心的问题进行了回答，希望作业区全体员工以建设与“油公司”模式相适应的新型采气作业区为起点，立足岗位，脚踏实地，全面完成2021年KPI指标。

本着“认清新形势、转变新观念、取得新发展”的思想站位，结合企业改革和现阶段情况，作业区对下步工作提出转变员工思想观念。综合管理室、技术信息室和生产运行中心要组织员工学习领悟精神，主动适应企业改革发展需要，把员工思想统一到公司和气矿的层面，持续提升政治站位，积极成为“油公司”模式新型作业区的践行者。

同时，转变工作职能调整。新型作业区设置的“两室一中心”在人员调整到位后，对每个岗位工作职能进行重新梳理，岗位员工尽快进入角色，熟悉工作流程，把岗位工作干扎实。

在此基础上，转变员工干事热情。面对“油公司”模式下新型作业区的定位，各岗位员工要继续发扬川油精神，以公司“十大标杆”集体和三基工作“红旗单位”为新起点，着于黄瓜山深层页岩气建设、老气田挖潜、安全隐患整改等系列工作，凝聚干事创业的信心和决心，为气矿打好“四大攻坚战”贡献永川力量。