11月24日，重庆气矿开州作业区天然气日产量达204.1万立方米，在面对老气田不断递减，无新井产能接替的情况下，日产气量从年初最低的160万立方米重返200万立方米。提升日产25%的背后，是开州作业区全员努力的拼搏和方方面面的创举。

产量上，“追寻暴击+持续输出”。今年以来，面对老井产能逐年下滑，作业区一直未放弃寻找新井产能接替的脚步，积极配合气矿运用分支井钻井工艺，在云探1井、中兴1H井上找突破，协调新井征地等工作，积极探寻大气田新资源。另一方面，作业区精细谋划，排除万难，将自动开关井、自动泡排、柱塞气举等先进措施组合运用到老井现场，激活老井30余口，实现门西005-H3井复产、巫山坎增压站复运等，每天多发挥产能40万方，为常规气领域老气田挖潜稳产提供了持续有效的输出。

管理上，“注重C位+辅助配套”。作业区在追寻产量的道路上，紧抓以生产技术为核心，以管理配套为辅助的各项工作：如以考代练的员工技术能力测评、以1套方案解决N个同类问题的标准化思维打造等，将员工从机械化的重复性事务中解脱，转投到站场需求研究和管理中去，逐步成为专业水平高、自主管理强的班组，与逐步智能化的气田高度契合，大幅降低天然气设备管理初始故障率，提升运行效率，为天然气产量的稳定产出和输送提供坚实保障。

成果上，“个人成就+团队荣耀”。为了给作业区管理和技术提供强劲动能，开州作业区成立的专家工作室立足于站场需求，全年提供具有推广性、实用性的课题10个，解决了现场空压机储水罐积水排放、增压机组高位水箱水位控制和监测等难题。这个过程中，工作室成员也收获了全国性、重庆市等各级比赛的荣耀，职场的道路因自身努力而宽阔。目前从开州专家工作室走出来的有集团公司采气技能专家工作室领衔人刘辉、集团公司金牌培训师王川洪、分公司技能专家甘德顺等，而孵化他们的开州作业区也喜获“人才孵化基地”的美誉，真正达到企业培养人才，人才反哺企业的目标。