为进一步抓好廉洁文化建设部署，切实把制度优势转化为治理效能，中建四局五公司湛江分公司纪检以“做廉洁企业，建廉洁工程”为主线，围绕生产经营聚焦抓融合促发展，精准“点穴”，因地制宜督促分公司东寨新居二期项目用好用活“廉洁+”的工作模式，实现融入中心、促进发展、凝聚群众的成效。

廉洁+突击攻坚，确保品质履约

依托项目建设，项目党支部大力推动党建工作向一线延伸，成立党员示范岗、党员突击队深入带动党员先锋模范作用，围绕安全生产、绿色环保、品质履约、工程质量等生产环节开展“党员稽查日”、“党员安全巡查”建设，并将主题党日上现场成为常态，为项目有序生产、高效履约提供保障。

在疫情反弹和高温的双重压力下，项目坚决扛起民生工程早日交付使用的责任担当。纪检加强监督，防疫先锋岗抓牢常态疫情防控，免费核酸检测进班组，投入400多名施工人员和现场管理人员，多措并举保障机械、材料充足供应，项目建设换挡提速，确保年底首批13栋楼主体封顶。

廉洁+多方联建，助推提质增效

为进一步强化政企联合，增强与驻地政府沟通，将工作融入当地改革发展大局，做到联建“搭平台”，一体谋发展。分公司纪检进一步协助项目积极与海口市江东新区管理局、美兰招投集团、仁恒置地有限公司等单位签署廉洁共建协议，推动项目廉洁建设与生产经营高度融合，以清廉的政治生态助力项目高质量履约。同时，东寨新居二期项目把生产履约融入到属地化政府单位领导和联建中，深入推进“三优一零”廉洁共建机制，先后荣获了海口市江东新区管理局“优秀共产党员”荣誉称号和业主“优秀供应商”等荣誉，高满意度服务当地群众和业主，弘扬口碑良好企业形象。

廉洁+深度融入，营造项目清风

东寨新居二期项目创新推动廉洁文化“四进”活动落地落实，利用项目廉洁谈话、“三会一课”、生产例会、专题学习课等途径，常态化开展廉洁教育20余次，参观反腐倡廉警示教育基地3次，将企业廉洁文化融入到企业改革发展，生产经营全过程，进一步打造风清气正、干事创业的良好氛围。

为进一步筑牢廉洁从业坚实后盾，项目持续推进廉洁文化进家庭主题家风建设，借助关爱农村留守儿童“百场宣讲进工地”大型活动，召开家属助廉恳谈会，向项目职工及其家庭发出廉洁文化进家庭倡议，通过家属助廉的方式，确保“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进落实落地发挥积极作用。

廉洁+理论学习，凝聚合力氛围

项目党支部在党史学习教育中切实把好事办实，把实事办好，全力推进搬迁安置房建设的同时，积极履行社会责任，利用业余时间参与到当地农产品促销“带货”工作中，帮助当地群众销售1.3万斤西瓜，促进农民增收和产业振兴，真正将理论学习转化为实实在在的收益。

此外，项目积极服务工友群体，联合海口市江东新区管理局、团市委等开展“爱心义剪进项目”、“红色观影进工友”等活动，推动局和公司工会“春风送温暖、炎夏送清凉、金秋送助学、严冬送温暖”的“四送”关爱服务，凝聚基层干事创业的合力氛围。

廉洁自律就是竞争力，风清气正就是生产力。下一步，中建四局五公司湛江分公司纪检将持续发挥“廉洁+”的作用，深入开展员工喜闻乐见的廉洁文化活动，以针对性强、吸引力强、实用性强的活动内容，帮助职工系好从业的第一粒扣子，以高质量廉风建设助推企业高质量发展。