计量检测中心组织员工积极关注“川油心声”微信公众号，并结合工作实际，精心部署，周密安排,在员工家属、相关利益群体广泛推广应用。

一是中心高度重视，要求各组、各支部要将“川油心声”作为践行枫桥经验，让“数据多跑路，员工群众少跑腿”，畅通员工群众诉求表达，打通服务员工群众“最后一公里”的重要渠道。认真组织推广、应用，使“川油心声”成为矛盾纠纷的“调解室”、社情民意的“收集站”、建言献策的“服务台”。

二是创新载体，广泛规范宣传，营造氛围。通过中心即时通群、微信群等线上发布相关宣传通知，并印制海报在中心张贴，张贴宣传海报时配套张贴宣传《关于“川油心声”微信公众号相关事项的说明》，使员工群众充分了解“川油心声”是员工群众反映问题和法律咨询的渠道，是第一时间掌握社情民意、排查调处化解矛盾纠纷、依法及时就地解决员工群众合法问题和宣传教育的平台。

三是加强员工的正确引导，遵守相关法纪规定。在运行过程中做好舆论风险管控，对员工群众反映的事项和答复处理意见，若可能引发重大负面舆情或次生矛盾，不得“公开”在公众号上。经“川油心声”处理的信息和形成的相关数据，不得擅自对外提供。