为团结动员广大干部员工立足岗位创新创效创优，推动企业高效发展。今年以来，重庆气矿万州作业区建平台搭擂台，精细组织认真开展各类劳动竞赛，积极发挥“以赛促学，以赛促干，以赛促战”的作用，为打赢疫情防控战、安环保卫战、技术攻坚战、生产经营战加油助力。

统一思想，以赛促学掀“赶比拼”热潮。年初，作业区结合生产实际制定了劳动竞赛方案，主要围绕技术比武、管道保护、安全环保、节能增效、五小五新等工作开展。为确保比赛深入推进、全员参与，作业区进行了相关宣传、座谈，引导全员对标比赛细则，以努力奋进的精神，认真学、全面学、敢参赛、能参赛，跟自己比、跟同事比、跟先进比，在“赶比拼”中实现力争效益、安全、质量、节能等各方面提质上进的目标，实现提升作业区整体工作水平迈上全面可持续高质量发展的目标。同时，作业区进一步加强技师夜校教学、师带徒、大修现场实物教学、云端教学等管理，为劳动竞赛的顺利开展注入元素丰富的“营养液”。

求真务实，以赛促干激发“超跑”实力。按照气矿工会要求，作业区把劳动竞赛与争创红旗单位、金牌班组、先进评比等活动紧密融合，激励员工在生产中找难点，在比赛中寻对手，在进步中求发展。为推动竞赛有序开展，作业区强化过程管理，按时进行督导、考核，适时组织经验交流，营造“比学赶超”竞赛氛围，不断掀起创新创效的热潮，并取得明显成效。作业区已组织技能竞赛参赛选拔18人次，其中员工黄银获得重庆市化医农林水利系统2021年天然气泄漏应急处置技能竞赛一等奖；4个QC课题成果获气矿采用，员工吴泉龙等人发明的设备内环状嵌装部件拆取工具获得国家实用新型专利；4名员工操作与理论知识等综合素质过硬，获得气矿技师资格。

精兵强将，以赛促战取得良好效益。在劳动竞赛的持续推进中，员工们积极响应号召，主动参与学习，围绕高效益勘探开发和低成本运行目标，在QC活动中攻关老气田挖潜、提高环保管理水平等课题，结合实际生产提出合理化建议，因地制宜采取小改革小发明提高生产力，展开各类提质增效活动为作业区创造“颗粒归仓”的效益。由技术干部、技师各自牵头负责的工作小组在老井科学管理、高含硫气田安全环保管理、闲置设备使用、固化池治理等擂台赛中，各施其才、各显身手，在推进作业区各方面工作良好开展的同时大幅度提高了整体的战斗力。今年，通过比赛取得调整加注制度、复产等措施实行老井日增产近13万方，自主维修故障阀门、使用闲置设备，节约材料及维修费20余万元，智慧仪表班完成大猫坪自控装置安装，实现高含硫井一键关井功能等优秀业绩，为作业区圆满完成今年任务指标做出了强有力的贡献。