近日，一项关于阅读书目的调查问卷在晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司基层单位展开，针对前期已经挑选出的包括《道德经》、《论语》、《中国式管理》等范围涉及文学、管理等不同方面的九本书，近千名干部职工根据自己的喜好选择出最感兴趣、对自己工作生活最有帮助的三本书。而最终，公司也将选取职工选择最多的几本书作为开展“创建学习型组织、培育学习型员工”活动的指定阅读书目。

“创建学习型组织、培育学习型员工”活动是晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司近期开展的“三项活动”之一，旨在营造“全员学习、长期学习、终身学习”的浓厚学习氛围，打造书香矿山、书香企业。

此项活动在经过前期阅读书目的调查问卷后，将根据调查问卷结果，由专业部门根据管理人员、操作人员等不同岗位人员工作性质、工作内容不同，确定具体阅读书目，为每一名职工提供最适合的学习教材。同时，为了更好检验学习效果，公司还对阅读学习工作提出量化考核标准，要求普通职工每人每年至少阅读1——3本书，每月手写阅读笔记5——10页，管理人员每人每年至少阅读3——8本书，每月手写笔记10页以上，并定期组织开展读书交流会，分享阅读感悟，营造学习氛围，使阅读、学习成为每一名职工的生活习惯，让浓浓书香“飘”满矿山。

此外，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司还以书香矿山建设为目标，持续推进学习型企业创建，广泛深入开展不同形式文化活动，不断丰富干部职工精神文化生活，借助“世界读书日”契机，组织文学及朗诵爱好者，诵读经典古诗词，并通过新媒体进行展播，展现企业浓厚文学气质；利用党史学习教育、建党100周年等重要事件，开展主题征文、摄影作品展等活动，挖掘锻炼优秀文学写作人员，搭建互动交流分享平台；结合不同群体特性，组织青年职工、女职工，积极参与“五四青年说”“书香三八”主题读书征文等活动，从不同视角交流认识感受，分享读书带来的快乐。