11月初，潮湿阴冷的三峡库区也偶有雪花提前飘落。重庆气矿万州作业区值守在山里的员工都换上了厚厚的冬装。“空调制热效果好不？热水器够不够？浴霸没问题嘛？”“全部完好。”党委书记韦元亮的三连问收到肯定回答。10月，该作业区就全面开启排查、维修、更换井站供暖设施等“送温暖”活动，让员工安心过冬。

自今年强劲开展“学党史 悟思想 办实事 开新局”教育以来，作业区党委不断强化责任担当，求真务实推进“我为员工群众办实事”践行活动的全方位深入开展，把员工冷暖放在心中，竭力解决热点难点问题，不断提高员工群众的获得感幸福感安全感。

“凉风站的水表冻爆了，要马上换。”“峰8井屋顶漏雨，要尽快维修。”各井站员工在作业区“一线精准服务直通车群”直接反映需要解决的问题，管理维修、后勤的徐庆华、李廷福，两位扎根基层近40年的老党员在群里第一时间答复。“反映、收集、解决、反馈”是这个群最大的功能，维护着所有员工“后院”的生活秩序。

大猫坪中心站水源在7月枯竭，用水难影响着正常的生产、生活。作业区一边找新的水源一边与村委会多次协商，在承诺与周边村民共惠共利的恳谈中，村委会终于答应可调用其它库存水。接到通知，维修班带上早准备好的大功率深井泵上站施工作业，仅用一天时间让中心站用上了压力足够、清澈卫生的自来水。

“问题再多，也要一样一样的解决。”截止到目前，作业区已相继完成了集资房产权证办理、妥善安置无监护人病休员工、主动为家庭困难员工申请“金秋助学”名额等诸多工作。“感谢作业区，我们工作起来更有了劲头。”大猫坪中心站站长赵雷在群里晒出鲜花盛开的生活区，休息的员工们在花前看书、聊天。

随着时间前移，作业区也面临着员工结构逐渐“老龄化”问题。“身体健康是幸福生活的一个重要指标。我们要想办法让员工放下担子、身心愉快的工作。”经理蒋昊对管理员工健康、提高员工生活质量提出要求。

“健康大礼包”成为“我为员工群众办实事”实践活动的“亮眼工程”：建立“送健康”全覆盖长效机制，配合气矿组织医疗、健康管理专家团队为员工提供面对面医疗诊治、健康咨询、技能传授等服务；在中心站设置健康小屋，每季度对急救箱等健康设备设施进行检查、补充及更换；基地、一线班组，有条件的增加室内健身器材，建立羽毛球场、五人足球场、篮球场，组织开展丰富多彩的文体活动，鼓励、倡导科学健身的方式，让员工都能享受锻炼的快乐；打造健康食堂，对员工食堂管理和操作流程进行细化，完善食堂设施、提升服务素质、开设知识讲座，提升食堂整体水平。

身着白大褂的身影定时在山里井站上穿梭，穿着红色工衣的员工在跑步机上运动，员工食堂合理安排盐、糖、油等用量，新宿舍里摆上绿色植株，净化空气。“作业区安排专业人员对食堂进行了清洁杀毒，今天全新开业。”高峰场中心站站长吴建宇在群里晒出食堂“新颜”，满满一桌菜肴隔着屏幕散发着温馨的香气，员工们的大拇指纷纷为作业区点赞。

没有越不过的山、没有过不了的坎，韦元亮总是这样安慰、鼓励遇到困难的员工。在学习党史不断深化对“不忘初心，牢记使命”的认识和理解，推动知行合一落在实处的行动里，万州作业区竭尽全力为员工办实事解难题，铸就关心、关爱、付出的“温暖之家”，呵护、助力着员工队伍稳定和谐、活力奋进。