进入十月以来，川渝地区气温骤降。此时在黄草山上支援储气库建设的重庆气矿垫江运销部技术管理人员杨茂并没有担忧，因为早在两个月之前，运销部就将所有井站员工宿舍的生活配套设施全部检查维修了一遍。

今年4月，重庆气矿垫江运销部党委打破固定思维模式，以“我为员工群众办实事”活动为契机，将丰富政治生活、关心关爱员工等18项党建工作具体措施分解到所属6个党支部。各党支部积极落实提升党建工作质量的各项措施，为活动顺利开展提供了坚实基础。

“小事不出党支部，大事不出运销部，集中精力瞄准一个目标攻关，更容易出效果。”党委书记车常飞说。

为确保此项活动能够严格按计划进行，运销部党委将活动分为3个阶段，明确每个阶段的时间节点和目标，定期评选组织力、服务力的优秀案例成果，并将落实情况纳入年度党建工作考核，作为年底支部评优评先的一项重要指标，对执行不力的支部及时予以处罚，进行通报。同时成立以办公室牵头的党建专项小组，对各支部活动过程中的实施内容进行把关，提出建设性意见，使活动过程更加贴近员工实际。

自“我为员工群众办实事”活动开展以来，各党支部在党委领导下，组织制订操作性强、针对性强的工作计划，真正做到有任务、有活动、有创新。在活动实施过程中，各党支部成立现场突击队、党员帮扶队、志愿服务队，并及时了解生产现场、公益活动等信息，全面收集员工的意见和建议，真正做到全方位服务员工。

利民之事，丝发必兴。行动的速度，办事的力度，让员工群众真切感受到了党员们为大家服务的热度，坚持面向员工群众，导向员工群众，以员工群众的实际需求为出发点，不断在细节发力，为员工办实事的典型案例不断结果，党支部的活力得到充分激发，让员工共享企业发展成果，取得了良好成效。