党史学习教育开展以来，重庆气矿应急抢险维修中心把学党史同办实事解难题结合起来，强化服务供给，在惠民生促和谐上下功夫，用心用情为职工群众办实事解难题，不断提升职工群众的幸福指数。

持续做好帮扶慰问交谈心工作，增强职工的企业认同感和归属感。帮扶慰问工作是“我为群众办实事”工作的重要抓手，是工会心系职工，帮助解决职工困难的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。中心持续开展“六有”关爱活动，全年慰问困难、生病住院职工24人次，慰问生育职工和直系亲属去世职工5人次，“金秋助学”1人次，累计发放慰问金20800元；同时，持续开展电话回访、日常走访和交心谈心工作。全年回访困难职工6人次，先后与参与三支人才队伍转换竞聘人员交心谈心、与涉及子女就业问题人员沟通交流。积极开展职工生日慰问活动，为职工即时送上生日蛋糕和电子生日贺卡；认真开展春节、端午和中秋等传统重要节日慰问活动，为职工送节日慰问品；即时组织开展职工疗养，全年16名职工参加疗养。关心关爱职工“暖心工程”活动常态化，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人。

回应民生诉求，办实事、解难题，增强职工的获得感和幸福感。一枝一叶总关情，全心全意为民生。今年以来，中心认真做好职代会提案的落实落地工作，积极回应职工关切，抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用心用情为职工办实事解难题。先后完成办公楼自来水净化、望江路职工宿舍和食堂翻新改造等暖心工程5个；同时，强化食堂管理，积极打造“三心”职工食堂，职工的工作、生活质量得到明显改善，获得感和幸福感进一步增强。

探索职工健康安全管理新途径，增强职工的安全感和幸福感。在抓实抓好全员健康体检和职检工作的基础上，积极探索职工健康安全管理新途径，实施“健康管理点对点”行动计划，组织开展防诈骗、反恐，防网络借贷宣传和培训，不断丰富服务供给内涵。积极开展送健康活动，先后邀请长寿区人民医院重症医学科副主任医师余锋医生、重庆市向易健康管理有限公司专家开展健康知识讲座、中医诊断、中医理疗及健康咨询等服务；制作健康管理专题展板、发放健康管理手册，普及心脑血管疾病相关知识，提高职工的健康意识；用心做好送关爱活动，为职工发放预防“新冠”中药包、口罩、消毒酒精、消毒湿巾等，用关爱筑起一道防护“新冠”病毒的“铜墙铁壁”；认真开展送清凉活动，深入“铜相”线通球、电动阀维保和卧南干线消磁等施工作业现场，为抢抓进度顶着烈日连续施工的职工送去防暑降温药品；组织开展第六个全民国家安全教育日宣传活动，先后两次邀请辖区派出所民警和特警中队教官讲授防范网络诈骗和反恐防暴知识。健康和安全管理新举措把对职工健康和安全的关爱落到了实处，有效增强了职工的安全感和幸福感。

下一步，中心仍将坚持以职工为中心，践行了“以人为本”的理念，强化服务供给，深入开展“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育成效转化为工作动力，进一步增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，不断凝聚内生动力，更好为气矿高质量发展和公司上产500亿目标作贡献!