近年来，在新冠疫情和经济下行压力的双重影响下，中铁物贸集团深圳有限公司经营环境愈发恶劣，发展与人才需求的矛盾日益突出，一些原有的员工成长培养模式遭遇挑战。鉴于此，公司工会围绕中心，服务大局，进一步加强“职工书屋”建设，充分发挥“职工书屋”文化功能，通过“职工书屋”深植企业文化，助力职工以书启智，做到“知行合一”，开启知行引航企业新局面。

公司工会把加强“职工书屋”建设作为“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的有效载体。今年以来，根据公司实际，不断加强“职工书屋”建设，让“书屋”的书“动”起来，让“书屋”的人学起来。具体做法是：

一是变传统书屋为“云”上书屋，为调动大家学习积极性，引导员工高效利用时间，公司工会启动“随时学”计划，即充分利用好碎片化时间，在上下班的地铁上、排队打饭时，只要有空闲时间，就发动职工群众“云”上学习。为了方便大家学习，公司工会在活动室摆放了“云端”学习一体机，方便大家在网上选择书籍，购买书籍，并为员工开通喜马拉雅学习APP会员。此外，还创建了学习微信群，定期分享知识和文章，并随时欢迎组员分析讨论，真正实现了员工随时掏出手机，随时可以学习，真正将传统的固定书屋变成了“云”上书屋，为广大员工的学习提供了更加高效、更加便捷的服务。

二是变员工个人读书为有组织地开展读书活动，为进一步提高员工的学习兴趣，营造浓厚的读书学习氛围，公司工会对全年读书活动按季度进行了安排，实现了上下联动、活动不断。首先是在章程上发力，规定每季度最少组织1次统一集体线下活动，每年最少组织一次联谊活动，并定期开展线下学习分享会、读书会等形式的积极健康活动。其次是在组织上发力，深入员工当中，进一步了解员工的阅读习惯和阅读兴趣，根据员工的实际需要来不断完善书籍的配置。同时，帮助兴趣相同的员工组建读书兴趣小组，进而实现资源共享、智慧分享、同伴互助、共同进步、共同成长。最后是在五星评比上发力，对在活动中涌现出来的“善读书、业有成”的优秀员工进行精神和物质奖励。如颁发带有“学习标兵”标志的电子奖牌和实务类的学习生活用品，使“我读书，我快乐”的读书理念逐步变成员工的自觉行为。

总之，公司工会通过发挥“职工书屋”作用，广大职工生产积极性显著提高，基层组织不断完善、工会工作持续规范、生产经营稳步提升、队伍建设卓有成效、民生福祉全面增进，相继荣获中华全国铁路总工会“铁路爱心屋”，中国中铁“先进基层党组织”“基层文化建设示范点”，深圳市“广东省守合同重信用企业”荣誉称号等，被深圳市前海管理局认定为现代物流总部企业和深圳市政府认定为大型直通车企业，为企业实现高质量发展提供了强有力的保证。