10月29日，西南油气田分公司采气培训基地召开生活行政服务岗竞争上岗大会，对现有岗位采取内部竞争上岗的方式选拔人员上岗。基地领导班子成员、管理组负责人、员工代表及竞聘员工共20余人参加会议。

根据《关于调整西南油气田分公司采气培训基地定员的通知》文件精神，按照公平、公开、公正的原则，培训基地发布了《关于采气培训基地生活行政服务岗竞争上岗的通知》《采气培训基地操作服务人员竞争上岗方案》，对参与竞争上岗报名的人员进行了资格审查等程序。这次公开竞争的岗位有生活行政服务岗位1名（两路培训部）。按照对应岗位任职条件，有7名操作服务人员参与了此次公开竞争上岗。

会议宣读了《关于采气培训基地参加生活行政服务岗竞争上岗人员审查结果》，对竞争上岗相关事项进行了说明。竞争上岗采取理论考试（占40%），现场述职（占60%）相结合的方式进行。理论考试结束后，7名人员通过现场抽签产生述职顺序号，他们逐一登台，结合个人工作经历、工作能力、自身优势及任职后的工作思路等作了精彩演说，充分展现了积极向上的良好精神面貌。

本次竞争上岗评委组由基地领导班子成员、管理组负责人和员工代表等13人组成，评委组严格遵守人事工作纪律，严密组织、严格程序，整个竞聘会公开透明。经过综合评定，对参加竞争上岗人员成绩综合得分从高到低录用，最终谭勇获得竞争上岗机会。

会议希望此次获得上岗机会的员工要不断增强拼搏精神和责任意识，爱岗敬业、尽职履责，不辜负组织和员工的信任与重托。同时，勉励未能竞争上岗的人员要调整好心态，不管现在培训基地哪个岗位，从事何种工作，都要加强学习、知危思进、努力工作，随时迎接组织新的考验与选拔，共同为培训基地高质量发展贡献力量。