今年来，垫江运销部广泛深入开展文明单位创建工作，进一步巩固重庆市文明单位创建成果，积极引导广大干部员工履行社会责任，倡树行业新风，切实抓好“五个文明”建设，有力地促进了中心工作的良性开展。

突出长效机制，营造文明建设氛围。以明确创建目标、完善工作机制、营造创建氛围等“三项措施”着力抓好文明创建长效机制建设。通过动员大会、专题会、宣传橱窗、党委中心组学习等多种形式，有组织地对精神文明建设工作要点、运销部文明单位创建规划进行学习，形成了“人人争当文明员工，全员创建文明单位”的浓厚氛围。

突出中心工作，奠定文明建设基石。以深挖老井产能、强化风险管控、做好和谐营销“三项举措”，在圆满完成KPI业绩指标的同时，也为区域经济社会发展作出了积极贡献。今年以来，安全平稳生产天然气1.32亿立方米，销售天然气18.27亿立方米。

突出队伍建设，增强文明建设动力。抓好率先垂范的龙头工程、永争一流的导向工程、人才强企的素质工程“三项工程”建设，造就了一支素质一流、作风过硬的创建队伍。今年来，开展中心组学习9次，主题教育活动2次，针对主题教育专题讨论发言及心得交流80余人次；开展各类员工培训50余期，培训员工2000余人次。

突出细胞激活，丰富文明建设内涵。大力实施“五型”机关、“五型”班组、“五型”社区建设，不断提升文明建设水平。定期对井站进行帮扶，解决井站实际困难，2021年解决班组问题60余个，慰问困难职工20人次；培育塑造了以集气总站“双教”基地为龙头的品牌井站，引领带动了其他井站的共同发展。

突出和谐共建，美化文明建设环境。积极参与地企文明共建活动，抓好环保隐患治理，进一步构建环境友好型企业；与政府部门、乡镇形成良性联动机制，形成天然气安全生产良好局面；组织党员志愿服务队、青年志愿服务队积极开展义务植树、“送温暖、献爱心”、公益宣传等大小型活动共20余次，共建文明家园。