在进入升级管理重要时段，近期，重庆气矿应急抢险维修中心突出思想先导，通过加强警示教育、专题式正面教育、廉洁文化为主要内容的教育模式，形成了常态化宣教格局，筑牢了党员干部思想之“堤”，从根本上抑制腐败动机。

在日常教育方面，以党总支、党支部为主体，以管理干部和重点岗位人员为重点，利用中心组学习、三会一课等机会开展反腐倡廉警示教育，同时把廉洁教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节中，切实提高党员干部的人文素养、精神境界和道德修养。

中心始终把“不能腐”落实作为一项长期的、复杂的系统工程来抓，做到以制度管理人，以制度警戒人，以制度约束人，有效增强对党员干部的约束力，强化各级党员干部廉洁自律意识，确保了廉政制度无漏洞、无死角。

中心坚持“严管”与“厚爱”紧密结合，积极实践运用“四种形态”，立足早发现、早提醒，加强对苗头性、倾向性问题的汇总分析，有针对性地开展警示提醒、诫勉谈话、责令纠错，防止小错酿成大祸，中心还对各类监督监察项目开展质量效果定量定性评价，切实提升党风建设和反腐败工作水平。