党史学习教育开展以来，天然气净化总厂引进分厂始终把解决员工“急难愁盼”问题作为党史学习教育的落脚点，多措并举，使“我为员工群众办实事”有渠道、有内容、有落实。

畅通意见渠道。为切实解决员工的困难事、烦心事，将实践活动融入日常、抓在经常, 解决职工最关心最直接最现实的问题，分厂设立“两高两解”意见征集箱，制定落实“两高两解”举措意见征集表和实施表，广泛征集员工需求和建议。意见箱由综合办公室安排专人管理，不定期进行汇总，梳理形成台账，及时解决并给予积极反馈，做到“条条有落实、件件有回复”。

做细慰问工作。针对海外及长期因病休养员工的特殊情况，分厂工会与各党支部密切协作，收集员工家属信息，通过邮寄和送货到家的方式，细致周到做好慰问品发放工作，确保慰问全覆盖。不定期对海外及长期因病休养员工家庭进行走访慰问，了解员工治疗恢复和海外员工家属工作、生活情况，切实让员工及家属感受到企业的温暖。

优化食堂管理。在厂区食堂增设洗碗机、消毒柜等厨电设施，更换一体式抽油烟机，加装直饮水设备，大力改善员工就餐环境；签订更为专业的餐饮管理服务公司负责食堂菜品制作，设立“食堂监督岗”，加强食堂监管，严控食品采购渠道，增加菜品种类，改进菜品口味，显著提升服务质量，并在每季度末进行员工食堂满意度调查，目前员工满意度达到98%以上。