​10月18日，重庆气矿梁平作业区调度中心完成新进人员上岗考试，6名新调控人员顺利通过岗前考核，为下一步集中调控工作顺利实施做好充分准备，不断提升调控管理水平。

梁平作业区作为重庆气矿集中调控中心首批基层试点单位，从今年8月开始就着手前期准备工作，包括方案制定、功能完善、人员筛选等。作业区调控中心模式实行“1+1+8+4”运行模式，即：一名调度长、一名值班工程师、8名调度人员、4名受控人员，调度长与值班工程师互为AB岗，调控人员实行双岗两班倒工作制度。

9月初以来，作业区着力对新竞聘到调控中心的6名人员实施跟班学习，包括报表的收集编制、信息报送、各系统平台操作、日常调度以及应急处置流程等工作。同时还采取“夜校充电”等方式进行强化培训，包括各类管理制度、工作方案以及专业理论知识等。并且利用轮休时间跟随技术干部到现场进行生产流程、检维修施工作业规范等内容的学习。

下一步，作业区将按照突出岗位技能、讲求实效的原则，结合冬季生产带来的考验和冬季安全生产特点，有特点地对新进人员开展深入培训，持续开展好夜间“小课堂”活动，由培训主管领导、技术骨干担任老师，采用“理论+实践”的培训模式，使新进员工增强对冬季安全生产、设备的基本构造、工作原理、工艺流程、操作规程和安全应急的认识和操作，为调度中心员工队伍注入强劲驱动力。