四季度以来，天然气净化总厂遂宁净化公司结合当前重要时段、重要节点及秋冬季节转换安全管控，全力加码反违章专项整治，在安全培训、监督、排查上加餐、加码、加度，全力反违章、治顽疾、保安全。

安全培训“加餐”。以提升岗位员工反违章能力为抓手，把员工培训与生产现场实践紧密联系，结合现场班组“一带一”“一带二”师带徒、岗位练兵、现场演练等方式，围绕岗位操作规程、风险识别、应急处置等，理论实操双管齐下，增加员工知识积累，增强岗位技能。同时，从日常工作入手，根据每日的生产任务和现场环境，选择典型事故案例，适时在班组QHSE分析会上开展安全经验分享并展开讨论，让大家知道自身工作重点和生产过程中可能出现的不安全因素，敲响安全警钟，提高岗位员工对类似情况的预见性及防范能力，营造反违章浓厚氛围。

现场监督“加码”。明确职责分工，采取“盯关键”“巡回查”的办法，查处违章及安全隐患。现场作业每项施工作业前开展岗位风险识别，制定防范措施，项目负责人、签发人等做好监督，将违章隐患消灭在萌芽状态。同时，加大考核力度，以“日汇总、周总结、周通报”的模式，针对日常操作及“两个现场”中的“三违”现场“围追堵截”，对作业前风险辨识不到位、设备“带病”使用、安全防护设施不齐全等违章现象说“不”，全力消除人的不安全行为和物的不安全状态，进一步提高操作人员的安全生产自觉性，确保岗位履职到位、设备缺陷消除及时。

隐患排查“加度”。积极克服范围广、项目多、时间紧、任务重、天气寒等困难，结合当前开展的施工作业项目、应急抢修项目等重点工作，加快隐患治理进度，杜绝盲目赶工期。坚持“分层管理、属地管理，过程控制、逐级落实”的原则，强化风险管控，深化“岗前、岗中、岗后”隐患排查机制，逐级落实从技术管理层、班组长到岗位员工的隐患排查治理责任，明确排查频次和周期，明确各岗位、各设备设施的排查内容和要求，对排查、整改情况复查并纳入月度考核，让各类不安全隐患无处“藏身”。