10月15日，重庆气矿消防大队在西南油气田公司开展的2021年度专职消防队专业化建设考核中，以综合得分92.20分的优异成绩获评优秀档次。

西南油气田公司对所属5个专职消防大队开展专业化建设考核，旨在进一步加强专职消防救援队伍专业化建设，全面提升队伍的灭火救援能力，更好地发挥队伍的技术支撑和应急保障职能。考核内容主要涵盖战备管理与正规化建设、训练管理、执勤战斗装备管理、灭火救援、消防监督检查、“1+1”联合值守和业务外包管理7个方面。考核主要通过人员访谈、灭火救援、理论考试、技能考核、装备考核和队列会操6种方式进行。

通过为期1天的实地考核，西南油气田公司考核组一致认为，重庆气矿消防大队各项工作呈现四大亮点。一是完善营地功能，推动队伍正规化建设。2021年，重庆气矿持续加大消防大队正规化建设的资金投入，加快营房配套设施建设，全面改善执勤环境和员工生活条件，激发员工训练热情，提升员工整体素质和战斗力，促进队伍正规化建设工作，正规化建设迈上新台阶。二是以练为战，沉淀经验，提升实战能力。2021年，重庆气矿消防大队紧扣实战需求，结合员工年龄结构老化的实际情况，突出老队员经验优势，强化实战演练，优化练兵科目，促进专业实力大提升。7月18日，在江页探1井抢险任务中，大队充分发挥以练为战、以经验提升实战能力的练兵成效，圆满完成任务，获得了公司及气矿领导的充分肯定。三是“四强化”打造专业应急救援队伍。2021年，重庆气矿消防大队以“强化制度建设、强化思想教育、强化业务培训、强化风险管控”为抓手，打造出一支忠诚履职、响应迅速的专业应急救援队伍。今年，大队顺利完成气矿大竹作业区云和4井等站场的灾后清淤工作，为灾后迅速恢复生产作出了积极贡献。四是着力精准激励，深挖员工潜能，促进队伍发展。2021年，重庆气矿消防大队充分利用精准奖励机制，对休假返岗参加监护任务的员工进行精准奖励，以业绩奖金分配为杠杆撬动员工积极性，激发员工工作活力。截至目前大队共完成28次监护任务，累计监护405天，出动人员1800人次，出动车辆414台次，监护任务同比增长33%、监护天数增长59%，出动人员增长20%，出动车辆增长41%，盘活了人力资源，为西南油气田公司上产500亿提供了强有力的消气防保障。