抓培训筑基础促发展
发布时间：2021-10-13 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
10月11日，足202中心站站长郑云勇利用自主培训时机，向员工持续传授压力调节阀的结构和工作原理，旨在增强员工的理论水平。曾总结出中心站“今天我讲课、我讲你评议”的“互动式”培训、“定师带徒、签订师徒协议”的“一对一”培训、“差异化教学、缺什么补什么”的“手把手”培训“三步法”的西南油气田公司重庆气矿永川作业区，今年围绕新型作业区建设目标，在员工技能提升上持续打好人才强企牌。
这个作业区因地制宜开处方，紧扣“管理、技术、操作”三支队伍打造思路，以岗位练兵、夜校讲座、技术帮扶等形式为平台，有序推进复合型梯队人才队伍建设，在作业区营造了“学技术、比技能”的学习氛围，6名员工先后在气矿和分公司技能大赛中获得好成绩，为作业区页岩气上产、老气井挖潜夯实了技能根基。仅1月至9月，200余人次参加不同培训，荣获气矿第二届输气工职业技能竞赛团体第一名。
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