莫把“措施”当“落实”
发布时间：2021-10-09 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
不少单位在向领导和上级机关汇报工作时，常常把制定的措施当成已经落实的内容讲，有的甚至拿出一打措施让你过目。在这些同志看来，“措施”成了“落实”的代名词。
诚然，工作要落实，离不开措施作保证。但是，仅仅有“措施”并不等于落实。一项工作从措施的制定到真正落实，还有许多艰苦细致的工作要做。以为有了措施就可以万事大吉，工作落实到什么程度却很少过问，最终，必然是不落实。
以“措施”代替“落实”，反映了部分同志思想方法不对头，工作作风欠扎实。这种形式主义的作风如不认真加以克服，对企业发展只能是有百害而无一利。
纠正把“措施”当“落实”的不实之风，各级领导干部必须端正工作指导思想，树立求真务实的作风。干工作一定要把着力点放在实打实地抓落实上，只有一步一个脚印地努力，工作才能真正落到实处。
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