发布时间:2021-10-09 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
中铁二局四公司长春地铁项目部着力从整治管理人员服务意识差,工作落实不到位、拖拉、推诿等工作作风上下功夫,实行工作问责制。
问责中,以管理制度为支撑,完善前勤、后勤管理人员岗位责任制,制定了限时办结制、全程负责制等制度。明确规定“干不好本职工作,完不成承担的工作任务,工作中出现重大失误,造成重大影响等,本人要承担责任,接受处罚等”。同时成立了以项目经理牵头的安全质量稽查小组,对施工中出现的安全质量问题,稽查小组认真核实事情经过,明确责任主体,并根据问题的情节采取提醒谈话、诫勉谈话、停工检查和《员工奖惩条例》相关规定及绩效考核等手段,严格兑现有责必问,失责必究,以此推动各级管理人员工作作风的转变和责任意识的提高。
- ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
- ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
- ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。




