今年以来，重庆气矿开州作业区严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒治“四风”，树新风，坚持问题导向、对标提升、创新理念、文化引领、考核问责“五部曲”，推进廉洁从业与监督业务深度融合。

问题导向，常抓教育“打预防”。强化党委、支委成员党性修养、宗旨意识，落实主体责任、党风廉政建设责任、廉洁自律工作要求。围绕一体推进“三不”机制，以党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动为契机，深化监督体系建设，以油气田公司近期通报的典型案例，以及《党员领导干部违纪违规典型案例警示录》为重点，组织开展专题警示教育活动，教育督促党员干部增强党性修养、坚定理想信念、破除特权思想；助推廉洁工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。

对标提升，对症下药开“处方”。找准党建工作与业务工作相融相促的最佳结合点，积极开展“我为群众办实事”“节前廉洁提醒”“严格落实中央八项规定精神”确保廉洁教育在机制上融入，坚持进行节前廉洁提醒，加强舆论引导，促使党员干部思想上不越轨、行为上不违纪。将《关于重申严禁举办升学宴等纪律要求的通知》要求传达到每名党员干部，结合党史学习教育和“微腐败”专项治理，加强对党员干部的教育、监督和管理。紧盯法定节假日，加大对八项规定宣贯力度。全年共签订党风廉政责任书23份。覆盖率100%。结合党建工作考核，组织对所属5个党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。

理念创新，打造党建特色品牌。在教育的方式、方法、途径、手段上进行创新，运用“互联网+”模式，依托党建APP、即时通群，学习典型案例、廉洁小视频、廉洁小故事、廉政文章、习近平总书记“七一”讲话精神和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育等知识的学习，把责任和力量统一到不畏困难、提质增效上来，为廉洁从业提供坚强思想保证。

文化引领，凝聚发展合力。围绕“安全、干净”理念，大力营造培育安全、廉洁、人才、关爱等特色文化，及时宣贯《关于做好2021年中秋、国庆期间纠治“四风”工作的通知》等文件精神，要求广大党员干部始终坚持把纪律和规矩挺在前面，工作中带头遵守《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，严守执行廉洁自律各项规定，切实推动中央八项规定精神落地生根，将警示案例学习固化为“三会一课”等会议的前置内容，引导党员干部以案为鉴，增强纠治“四风”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

考核问责，强基固本保“疗效”。按照“明责、履责、评责、问责”的工作思路，建立起“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的抓廉洁责任体系，推动党支部特别是党支部书记将廉洁主责刻在心中、扛在肩上、落到实处，推动各支部及履行主体责任，确保压力传导到底、责任落实到位、工作务实有效，以严明的纪律筑牢纠治“四风”、坚固“后墙”，把廉洁工作责任履行情况与个人年度绩效考核挂起钩来，对于廉洁工作抓不好、抓不实，廉洁工作问题较多的党支部和党支部书记，建立严格的问责机制，进一步传导廉洁压力，压实廉洁责任，真正实现责权利对等，确保廉洁工作取得明显成效。