在党史学习教育活动中，重庆气矿强化“为员工办实事”理念，落实办实事措施及办实事责任人，加快办实事节奏，通过“五个”聚焦扎实推进“我为员工群众办实事”实践活动。截至9月中旬，重庆气矿确定重点民生项目26个，开展我为员工群众办实事实践活动232次，为员工办实事、解难题事项数369个，收到基层单位“为员工办实事”典型案例35个，员工的归属感、获得感、幸福感不断提升。

聚焦气田高质量发展办实事。气矿围绕四大攻坚战，聚焦提质增效，抓好措施增产，推进企业文化阵地建设，盘活人力资源，为企业高质量发展筑牢根基。开发科对黄202井实施泡沫排水采气日产量增加0.3万方，实施柱塞气举工艺日产气3.2万方，日增产1万余方，为同类型页岩气井管理提供了经验。党群工作科着力推进“1+4+2+2”（一个展厅、四个陈列室、两个基地、两个窗口）的企业文化阵地建设，充分发挥好川东石油红色基因库作用，引导党员干部员工追寻红色足迹筑牢思想之基，为企业高质量发展凝心聚力。人事科（党委组织部）潜心培育石油名匠，重庆市五一劳动奖章及“巴渝工匠”获得者刘辉，已取得专利8项和1项软件著作权，获得成果14项、发表技术文章13篇，负责和参与解决一线生产难题38项，今年在“石油名匠”评选网络投票中共计获31364票居中国石油39名候选人中第5位，充分发挥了技能人才领军作用。培训基地着力解决青年员工职业发展瓶颈问题，4名员工凭品德和能力双优从操作岗转为了管理技术岗位。

聚焦淬炼优良作风办实事。加强党的理论武装，重视涵养优良作风，在“人民至上”的初心中破除形式主义、官僚主义，汇聚更强奋斗合力。重庆气矿党委创新推行“四上门”思想政治工作法，暖员工心、聚员工力，切实把思想政治工作的服务保障优势转化为气矿高质量发展的思想优势。办公室（党委办公室）积极践行“马上就办、办就办好”的机关工作理念，“让信息多跑腿、让基层少跑路”，以信息化技术深入推进基层提效减负，“服务不见面、时刻都在线”的高效率运转模式获得基层员工认可。人事科（党委组织部）把“党建+N”融入到各项工作，会同气矿相关业务部门进一步开展中心站管理幅度、运行机制、班组建设、劳动用工等调整，有效降低了生产运行管理成本，为持续构建气矿“油公司”管理模式奠定基础。物资采购管理部在完成小劳保、有毒有害、女工保健采购及发放工作中，金额达到1100余万元，涉及员工3700余人，员工反馈问题较历年明显减少。大竹作业区推出了员工点单、组织派单、党员接单的“三单”服务，增强了队伍凝聚力、创造力、战斗力，密切了党群干群关系。

聚焦关心关爱员工办实事。气矿党委认真贯彻落实党的十九大精神，把关心关爱员工作为党史学习教育活动的重点工作做实抓好，全方位提升员工幸福感和获得感。永川作业区通过打造“连心”“聚心”“贴心”的“三心”工程为员工办实事，将员工与企业结成了利益共同体。汽车服务中心健康小屋进车队，今年来现场调理200多人次，解疑答惑300多人次。气矿工会认真践行“关注员工健康从员工健康时”的健康理念，呵护员工心理健康。气矿与重庆宝石花医院合作创建的健康小屋已累计治疗4365人次。地质研究所宣贯疫情防控相关知识100余条，发放《新型冠状病毒肺炎防护手册》65本。江北运销部完成了卫生间改造，被运销部员工评定为“星级卫生间”。离退休管理部推进离休干部“一人一策”工作，全面提升了精准服务水平。梁平作业区改善天东110井员工住宿条件，解决了员工困难。忠县作业区为万顺场中心站员工寻找到了好的水源并打了一口水井，解决了员工生活工作用水难问题。计量检测中心强化色标管理保障食品安全，为大庆村片区的8个单位348名员工就餐提供了优质服务。大石坝生活后勤服务中心解决好了每天300多人的就餐问题。基建工程管理部夏季向各施工现场人员送上了藿香正气液等防暑降温物品。环境检测中心坐落鸿恩寺山脚，夏季蚊虫多，单位为实验室安装了防蚊纱窗。石马河生活后勤服务中心面对德尔塔变异病毒，严格进出人员佩戴口罩、测量体温。新闻中心夏季派专人采购菊花茶等清热解暑药品送到记者、编辑手中。

聚焦现场风险管控办实事。党的十九届五中全会把安全生产纳入平安中国建设总体布局，9月1日,新的《安全生产法》正式实施，气矿坚持底线思维系统谋划安全风险管控，切实把安全生产抓到位。气矿聚焦“两个现场”全面开展反违章专项整治活动，截至9月，气矿共计查处违章行为255个，安全生产记分5分，罚款金额6.2万元，以“严管”彰显了“厚爱”。工艺研究所利用现有人工智能技术，实现了智能分析报警，如电子围栏（非法入侵）、抽烟检测、安全帽佩戴、工作服穿戴等，监控人员对现场“低、老、坏”和员工的习惯性违章等可适时语音喊话，适时制止“三违”发生。开州作业区立足“查改训”深化办实事，相继查出现场设备完好性管理、安全防护器材和员工预防硫化氢中毒意识管理、生产运行过程状态管理等3大类共性及个性问题23个，形成了闭环整改。消防大队攻坚助力消防安全，开展消、气防安全专项检查工作7次，涉及辖区单位47个，生产场站105个，办公、生活场所28处，农场1处，发现问题（隐患）及督促整改203个。

聚焦民生福祉用心办实事。用肩扛起保障民生责任，用心持续在员工吃住行教育等方面出实招、见实效，全心全意为员工提供暖心服务，以高度的责任感助力民生。万州作业区全力支持集资房办证工作，经过沟通协调及多方面努力，在符合国家政策的情况下，破解了集资房办证政策难题，合规办理了土地手续，节约出让金千万元，节约公共维修基金两百万元。垫江作业区党员第二党支部书记程波奔走于垫江各个学校、教育机构及相关部门，最终综合协调，解决了员工徐青同志小女读书难问题。矿区业务管理部通过统筹建设，目前气矿已完成14家二级机关及后辅片区员工食堂的标准化建设，其中6家已通过分公司验收；气矿69个员工食堂（含中心井站食堂）取得食品经营许可证62个，统一规范运行管理台帐15类，大大增强了基层员工食堂合规经营、规范管理，保障食堂运营安全和食品安全。维稳信访管理部（保卫部）将“治理重复信访、化解信访积案”专项工作纳入“我为员工群众办实事”主题实践活动中，办结了退休人员陈某重复信访积案。应急抢险维修中心为员工寝室配备了床、床头柜、床垫、四开门衣柜、书桌、座椅、鞋柜、盆架等崭新齐全的生活必备品，根据抢险中心24小时值班的特点，还在一楼配备了厨房，方便值班员工解决吃饭问题，营造一个温馨和谐家居环境。