​今年以来，为确保员工岗位工作合法合规，助力天然气安全平稳生产、输送，重庆气矿梁平作业区多举措强化合规相关管理，进一步引导员工思维及行为合规化。

意识灌输，深植合规思维。年初以来，作业区广泛开展“12.23”“5.31”事故案例学习分析，短周期以“十条禁令”为基础开展岗位工作安全剖析自查，以保持警钟长鸣。按照气矿相关要求，作业区全体员工分别在一季度与三季度积极完成了《员工职业道德规范确认书》《保密责任(承诺)书》的签订，主动承诺将严格遵守公司《员工职业道德规范》的所有规定，遵守国家保密法律及公司各层级保密管理规定和工作要求。

合规培训，明确岗位原则。三季度，作业区全员认真完成了2021年度全员合规线上培训，观看了生动形象，贴切岗位实际的培训视频，各一线班组将培训后感悟分享纳入班前会议程，班组员工纷纷结合井站专业及实际生产情况开展自省自查。9月10日，作业区合同管理人员就合同审计管理办法、合同选商、履行程序、需要提供的资料及有关注意事项面向相关岗位人员开展了近三课时的专项培训，同时就近年上级通报的内控典型案例进行了分享学习。

检查督导，促进习惯形成。作业区领导以及劳资、合同、保密等相关岗位人员借安全联系、现场办公、轮班培训等机会，着重对员工劳动纪律、关键及重点操作流程进行抽查检查，并同步开展培训督导。8月以来，作业区出台了《梁平作业区反违章专项整治活动方案》，并着力做好全员安全生产再教育、全员履职能力评估、强化“两个现场”监督检查、“查违章、除隐患”等四个方面的工作。