迈入“十四五”，朝着党旗指引的方向，向“阳”而生，向“光”而长，在大巴山深处，于绿水青山中奏响天然气勘探开发的华美乐章。川东北气矿党委坚持党建引领，践行“融入中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，将党的建设与气矿生产经营改革发展统筹推进，实现党建价值有效激发，改革创新活力增强，提质增效成果显著，将党建工作优势切实转化成为推动改革发展的强大动力，收获高质量发展的累累“硕果”。

8月31日，川东北铁山坡高含硫气田开发建设现场党旗迎风招展，铁山坡高含硫气田首批建产井钻前工程实现圆满收官，高质量完成3个钻井平台总面积21282平方米,6套ZJ50-70DBS整合钻机基础及附属设施、6个A类燃烧池、3个500立方米应急池、3个450平方米清洁化生产平台、2.28公里道路的建设任务,为加快铁山坡高含硫气田开发进度提供了有力保障,川东北气矿交出了一份圆满答卷，书写了让人惊叹的奇迹。

常浇思想引领的“水分”，练就一身“硬本领”

党的十九大报告指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”如何保持政治本色，用党的先进先进理论武装头脑，指导实践，是党建工作的重中之重。

今年以来，川东北气矿干部员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，从党的百年光辉历程中汲取砥砺奋进的磅礴力量，持续推进“两学一做”学习教育，扎实开展两级党委中心组集中学习，将学习研讨，与推进次新型作业区改革、高含硫和致密气开发结合起来，集思广益，精耕细作，擘画蓝图，将“直线调度”和“中心站集约化管理”两项改革措施往实里落、往深里扎，坚决当好“油公司”模式改革的“排头兵”，打造高含硫自主开发建设的“桥头堡”，

扎深组织引领的“根基”，筑牢一座“大堡垒”

“要践行新时代党的组织路线，全面落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党的建设质量，筑牢了气矿发展的‘根’和‘魂’。”气矿党委书记青春在2021年工作会上发出号召。

基层党组织作为落实党的政策方针的“神经末梢”、推动气矿高质量发展的战斗堡垒，要充分调动每一名党员的积极性，发挥战斗力，夯实党建根基。近年来，气矿党委持续加强基层党组织建设，率先开展党员“政治生日”，试点推行“党员积分管理”，创新聘任基层党组织书记兼职QHSE监督，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力，让基层党组织真正成为气矿高质量发展的“发动机”。

补足骨干引领的“养料”，打造一支“生力军”

支部强不强，关键看头羊。优秀的党员干部队伍永远是党的建设坚实保障，一直以来，气矿党委突出政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的用人导向，努力培养一批德才兼备、群众认可、担当实干的党员干部队伍。

通过按需施训，采用全新的应景式培训和模拟演练运用于基层党务工作者能力提升班，使支部书记快速掌握党务工作要求和规范；通过人才交流学习，让先进的党建设经验“走出去、带进来”；选派优秀管理技术人才到中心站推动发展，培养带动企业改革发展的“火车头”“领头雁”，以党员一面旗，党员一根杆，全面激活气矿高质量发展的“一池春水”。2020年，气矿党支部书记“星火计划”培训项目研究，获集团公司优秀成果奖。

厚植精神动力的“沃土”，激活一池“源头水”

“党建工作能产生一股强大的精神动力”黄龙场片区中心站党支部书记张勇这样说道。通过在深化党建研究、创新宣传教育、推进精神传承上下功夫，努力提升党建工作引领力、感召力、凝聚力，让全体干部员工心往一处想，力往一处使，凝聚起推动气矿高质量发展的强大合力。

气矿党委以“狠抓+深研”深入推进意识形态工作，定期开展意识形态分析研讨，深入一线走访调研，把好员工思想动态“脉搏”，找准员工所急所需所困，做到“对症下药”，将“我为员工办实事”落到实处。创新“学宣融建”四字法做实做细意识形态工作，3篇政研成果分获公司二、三等奖。

站在新的历史起点，全体党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，朝着党建引领的“光芒”，厚植土壤，努力生长，在气矿高质量发展征程上，结出累累硕果。