9月15日，西藏建投党委召开了干部任职大会，通过公开竞聘产生的9名基层管理干部带着组织的重托和员工的信任正式上岗了。

公司党委委员、监事会主席吴波宣读了9名管理干部的任职通知。

公司党委委员、纪委书记米玛次仁结合当前党风廉政建设面临的新形势、新任务和新要求，勉励新任职的9名管理干部要强化学习意识，把学习作为一种工作和生活方式，作为一堂永不下课的必修课，为履行好职责夯实思想基础；要强化自律意识，自觉接受监督，自觉摆正个人和组织、个人和职工群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，既严格“自律”，又勇于接受“他律”；要强化担当意识，认真履职履责，要干实事，求实效，真履责，以更高的标准严格要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，以实实在在的业绩回报公司党委和职工群众的信任！

公司党委副书记、副董事长、总经理邵福智对新任职管理干部提出了殷切希望，勉励大家致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率；全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率；强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率；充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率；不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率。

这次通过竞聘上岗的管理干部纷纷做了表态发言。他们表示：要进一步加强自身学习，不断提高综合素质，切实增强履职尽责能力。要不断提高思想认识，端正工作作风，廉洁自律，慎独慎微，以党员的标准严格要求自己。要恪尽职守，勤奋工作，以实实在在的工作业绩来回报公司党委的信任和职工群众的支持。

今年以来，公司党委认真贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，注重从生产经营管理一线培育人才、发现人才和使用人才，严格落实干部人事制度，坚持按标准选人、按程序选人、按业绩选人，按品行选人。公司党委先后3次召开党委会议，专题研究管理干部公开竞聘工作，多次开展调研和谈话，广泛征求职工群众意见建议。自7月份以来，先后有18名员工报名参加了公开竞聘演讲和答辩。公司党委严格按照干部选拔任用工作程序，对竞聘人员进行了民主考察工作,部分员工在竞聘和考察中以自己的真才实干、良好的职业素养和作风赢得了广大员工的支持和认可。

此次公开竞聘是公司成立以来干部选拔的一次有益尝试，公开竞聘选拔干部和人才竞出了公平，选出了贤才，树立了良好的用人导向，净化了选人用人政治生态，进一步激发了广大干部职工干事创业的内生动力，营造了风清气正、公开透明、开放包容、团结互助、拼搏向上的良好干事创业氛围。

公司在家领导班子成员、各中心副主管及以上干部、二级公司领导班子成员参加了干部任职大会。