笔者在日常一线出差及生产会上，经常会发现一个现象：小部分技术人员到一线井站开展工作和检查安全隐患问题时，常常说道“我认为”“我觉得”等词语。很多时候，由于现场人员对存在的安全隐患未能做出及时准确的判断，操作时仅凭想当然、老经验，结果往往事与愿违，甚至造成重大安全事故。因此，消除隐患不能想当然。

不难看出，不按标准和要求，想当然地操作折射出员工安全意识不强、操作技能不高的问题。治标需治本，企业必须在增强员工安全意识、提升员工操作技能上下功夫，才能消除安全隐患。安全生产相关工作要根据国家安全生产法律法规要求、单位安全发展需要、员工队伍综合素质等，编制员工安全教育培训方案，明确各阶段的学习内容、目标等，从而找准安全教育培训的切入点，使安全教育培训工作有计划、有目的地开展，增强培训的实用性。

提高安全知识传播的深度、广度，让安全法律法规在员工心中生根、发芽、开花、结果。俗话说：光说不练假把式。员工仅有较强的意识、扎实的理论是不够的，必须要有过硬的操作技能，只有想得到、说得对、做得好，才能确保消除各类隐患，避免事故的发生。