为进一步加强青年人才队伍建设，重庆气矿地质研究所高度重视青年人才培养，坚持思想品格教育为先，为公司高质量发展提供坚强人才支撑，充分发挥“生力军”作用。

坚持德才兼备、以德为先的品德教育。坚持德才标准，拓宽用人视野，把谈心谈话放在岗位、放在球场、放在回家路上。通过每月定期召开座谈会等形式与青年员工开展集体交心谈话，坚持常态化掌握青年员工思想动态，合理引导青年员工正确看待社会热点、舆论焦点，宣讲企业改革发展面临的任务挑战，将严管与厚爱相结合，引导青年员工以严格标准加强自律、接受他律，培养“我为为群众办实事”服务意识和艰苦奋斗作风。

加强爱岗敬业、奉献拼搏的职业教育。组织“青春建功促发展大讨论”主题活动、“青年员工岗位讲述”等活动鼓励青年员工分享工作感悟，多角度多维度讲述工作体会。号召青年员工紧紧围绕“提质增效、青春赋能从我做起”展开激烈讨论和思想碰撞，提出“如何将“便民”落到实处”、“勘探开发”等20余条合理化建议，引导青年聚焦新发展新理念，用具体行动公司改革发展多做贡献。

深化爱党爱国、坚定信念的党史教育。地研所各党支部深化青年员工党史教育学习，向青年员工发放学习教育书籍100余本，开展党史人物分享和党史知识竞赛活动，以建党百年为契机，带领全体青年员工观看七一献礼电影《革命者》、集中观看习近平总书记“七一”重要讲话并撰写观后感，提交心得体会，在广大青年员工中厚植爱党、爱国情感，夯实党史学习教育成效。