为全面总结作业区在参加气矿输气工、油气管道保护工、仪表工职业技能竞赛暨输气工技师大赛的经验，查找参赛过程中存在的不足。9月1日，大竹作业区召开气矿第二届技能大赛参赛总结座谈会，作业区领导、各工种参加决赛选手、教练、综合办、生产办、HSE办公室负责人共计19人参加。

会议对参加此次技能大赛的教练、选手表示感谢与肯定，并宣读了表彰决定。针对参赛期间存在的不足，会议强调：一是提高思想认识。号召参与比赛的每位员工要有求知识的欲望、不放松的韧劲、敢拼搏的勇气和打胜仗的决心。二是加强组织协调。从岗位练兵、优选教练、人才选拔、练兵场地规划、考核内容标准化等多方面入手，重新制定、优化方案，切实做到从实战出发，从比赛出发。三是注重平时积累。将“导师带徒”、“技师工作室”作为有效载体，积极发挥“传、帮、带”和“一对一帮扶”的作用，要求师傅“真教”徒弟“真懂”，在平时工作中做到“回头看”，打下牢固基础。四是优化选拔机制。以员工履职能力考核等作业区实施考核为契机，开展各工种、各年龄段的技能比赛，搭建平台、畅通渠道，做到全员参与，从全员中选拔。

会议指出：比赛是展示风采的平台，每位员工都应该把握机会，发挥才干，真正在平台上发光出彩；比赛是人生道路上的捷径，通过比赛能够查漏补缺，不断提高自身修养、素质，更好、更快地达到更高层次；比赛是一种宣传方式，要从每次比赛当中总结经验、宣传先进，真正做到提高全员素质、提升全员积极性、增强全员荣誉感。