在山西省第七届职工职业技能大赛电焊工决赛中，设备修造厂马义田劳模创新工作室的青年焊工刘燕鹏技压群芳，一举获得冠军，创造了山西焦煤汾西矿业电焊工比武历史最好成绩。他用精湛的焊接技艺和高尚的人格魅力诠释了工匠精神，用亲身经历向大家展示了一名普通焊工如何成长为一名冠军“焊匠”。

      初来乍到 苦练技能

      2013年，刚从太原理工大学毕业的刘燕鹏就被分配到汾西矿业设备修造厂马义田劳模创新工作室。初来乍到，仅有一点焊接理论知识的他被工作室里焊工们手把焊枪，挥汗如雨的火热场面深深震撼了。

      马义田劳模创新工作室是中华全国总工会命名的“全国示范性劳模创新工作室”，这里藏龙卧虎、高手云集。为了迅速提高焊接技术，刘燕鹏暗下决心。平时他总是上班最早，下班最迟的那个。来工作室的9年，只要一有工作任务，他总是冲在最前面。工作完成后，他要么扑在工位练习焊接，要么手把专业书籍学习，遇到不懂的问题，就虚心向马义田师傅请教。刘燕鹏告诉记者，马义田师傅不仅是他的伯乐，更是他成长道路上的领路人和良师益友。记得当初在众多分配来的大学生里，马义田师傅一眼就相中他，在工作和生活中对他关心有加。“小伙子大学本科毕业，文化素质高，本来是干部岗位，但来了他把自己当工人，就是实实在在学技术，踏踏实实练基本功。经过这几年的锻炼，他进步很大，这几次参加省里的比赛，成绩都很不错！”马义田赞赏地说。

       九载寒暑 崭露头角

      从2015年开始，刘燕鹏就陆续参加汾西矿业、山西焦煤以及山西省等各层级的比武活动，对他来说，每场比赛都是一次打磨和历练，成绩也越来越好，但通往成功的路总会充满荆棘，2019年，刘燕鹏在积极备战山西省第七届职工职业技能大赛电焊工比赛的关键时期，他的腰出了状况，需要手术治疗。恢复期间，人不能到工位，他就抱着理论书籍学习。等身体恢复得差不多了，他就迫不及待地扑到工位开始紧张的训练。从开始备战到集训，他不断攻克技术难题，掌握焊接技巧，白天练实际操作，晚上学理论，平均每天练习10多个小时。遇到难题就虚心请教，个人优势项目也毫无保留和工友们分享，焊接能力也得到快速提升。

      2018年全国职工技能大赛中，刘燕鹏入选全国第六届职工职业技能大赛山西省电焊工集训队，并取得了第12名的成绩。回来后，马师傅和他一起研究分析问题所在，寻找短板、研究失分项目，对他进行针对性地训练。这次全省比赛首次加入铝合金焊接项目，由于以前没接触过，设备修造厂专门从平阳机械厂请来专家进行培训，刘燕鹏用心学习，刻苦训练，很快就掌握了技术要点。功夫不负有心人，经过马师傅的悉心教导和自己的不懈努力，在今年8月24日至8月27日举行的山西省第七届职工职业技能大赛电焊工比赛中，刘燕鹏发挥出色，以理论成绩99.4分、铝合金组试件89分两项最高分，在35名选手中脱颖而出，最后以总分第一摘得桂冠。回忆起当时的情况，刘燕鹏依旧激动不已，“当时听见第一名是刘燕鹏的时候，我特别地激动，心里默默地感谢马师傅，感谢我的家人，感谢汾西矿业，并暗下决心一定要好好回报企业，把所学传授给厂里青年员工，让汾西矿业设备修造厂职工的焊接技术更上一层楼。”

       厚积薄发 薪火相传

      不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在马义田劳模创新工作室的9年，刘燕鹏先后完成创新攻关7项，实用新型专利4项，并获得汾西矿业首席技能员工、山西焦煤焊接技术状元、山西焦煤工匠、晋中市劳动模范、山西省青年岗位能手、三晋技术能手、山西省“三晋英才”拔尖骨干人才等荣誉称号。

      路漫漫其修远兮，刘燕鹏在不断提升自我的同时，也在孜孜不倦地将老一辈传承下来优良传统和焊接绝技接力传授给年轻一代，通过开展技术培训、技术交流、技术创新以及手把手传授焊接技艺，他将自己的焊接技艺毫无保留地传授给每位学员，大大促进一线焊接业务素质和创新能力的提高，为企业培养出一批又一批技术水平高、创新能力强的焊接业务骨干。“我们借助于国家级的马义田焊接创新工作室这个平台，采用轮训的方式，对职工进行理论和实践的培训，培训结束回到岗位后，再师带徒带动其他职工，螺旋式地提升焊工技能素质。”设备修造厂厂长侯志勇跟记者说道。

      回顾在马义田焊接创新工作室走过的九个春秋，刘燕鹏心中满是感恩，他说：“没有厂领导和马师傅的关怀和帮助，就不会成就现在的我。今后，我一定会心怀感恩，以企为家，继续借助创新工作室这个平台，把我所学的本领和技能继续传承下去，以实际行动立足岗位、攻坚克难，为设备修造厂和汾西矿业集团改革创新工作做出自己的贡献。”

     编后语：

     搭建成长平台 实现人才强企

      连日来，山西焦煤汾西矿业设备修造厂青年电焊工刘燕鹏在山西省第七届职工职业技能大赛电焊工决赛中勇夺桂冠的喜讯传遍整个汾西，广大干部职工备受鼓舞，这既是汾西矿业参加焦煤以上技能大赛的首站开门红，又是汾西矿业践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，搭建成长平台，培养技能人才，实现人才强企战略的浓墨重彩的一笔。

      多年来，一大批技师、高级技师脱颖而出，69名技术状元先后被聘为汾西矿业“首席技能员工”，4500余名优胜选手得到了奖励，多名技术状元、标兵能手走上了岗位成才的道路。一路走来，一路成长，一路收获。让我们继续在汾西矿业党政的坚强领导下，下大力气建好高技能人才、劳模创新工作室联盟, 大力弘扬劳模精神、工匠精神，让技能大赛高技能人才、劳模创新工作室、“五小”竞赛真正成为人才的蓄水池、工匠的集中地、成果转化的孵化器，全面适应企业智能化、数字化、自动化、信息化等“四化”建设需要，为汾西矿业实现全方位高质量发展贡献力量！