为把优秀的员工选拔到班组长岗位，充实班组长实力，8月25日，西南油气田公司重庆气矿永川作业区利用轮班交接之际，在足202片区开展班组长竞选活动，作业区领导、办公室临时负责人参加会议。

       竞选会上，6名候选人结合自己的特点，针对安全环保管理、班组基础资料规范、工艺设备管理、班组文化建设等方面阐述了观点，他们专业的素养、谦逊踏实的作风给在场的员工留下了较好的印象。通过员工集中投票，最终选出4名班组长。他们表示：将带上责任重整行装再出发，当好站长的帮手，团结班组全体员工，用行动和坚持践行承诺，为作业区的生产建设管理服好务。

       从打造“作风过硬、技术素质过硬、急难险重冲在前”的班组长团队角度出发，作业区领导对4名班组长提出三点要求：面对足202片区页岩气持续上产的良好态势，班组长要在新设备、新技术上率先垂范，带头把技术学扎实，储备好相关技术知识，熟练运用到实际工作，为页岩气发展夯实好的技术根基。

       随页岩气的上产，企业、地方到站参观、检查的频率较高，班组长在严格执行好场站准入管理制度的前提下，处理好各种关系，尤其是要做好运维管理，遇困难及时疏通，求同存异，友好解决存在的问题，让甲方满意，建立起好的协调关系。

       在实际工作中强化调度指令的执行，遇到现场重大操作必须先向调度室汇报，不能为了方便而忽视管理制度，养成良好的执行指令的习惯，杜绝随意性，从而促进足202片区各项工作再上新台阶。