唉！我就是忘了系安全帽帽带，就处罚了我100分，大家可不要学习我，要引以为戒。”8月31日中午，在晋能控股煤业集团小峪煤业公司综采二队班前会上，员工杜亮被处罚后，十分自责。

       “看来今年公司安全管理硬是动了真格，对三违行为是零容忍，如果我们工作中的习惯性违章行为不认真改正，处罚是必然的”。

       为了杜绝“三违”行为的发生，保障矿井安全生产，今年以来该公司开展反“三违”攻坚行动，从思想认识、主体责任落实、管理制度、操作流程、培训教育等方面进行系统治理，从源头上防范和消除“三违”行为。以“知标准、学案例、强考核”三方面为抓手，重点查处各类违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，有效防范各类事故的发生。

       按照标准规范作业是杜绝“三违”、保障安全生产的关键。该矿不断健全反“三违”管理体系，做到有章可依并充分调动全员反“三违”的积极性。建立安全风险辨识评估结果应用机制，完善“三违”辨识界定标准。对每一起“三违”行为进行剖析，通过深刻分析解决“三违”行为背后的思想认识、履职尽责不到位和规章制度缺项等问题，形成长效机制。

       自零容忍查除三违行为活动开展以来，员工安全素质明显提升、“三违”发生率持续下降。“坚持零容忍查除三违行为，就是让员工不想违章、不敢违章，杜绝零敲碎打事故发生。”该公司将继续加大反“三违”力度，始终以高标准、严要求通过多种方式强化员工安全意识、规矩意识，让员工从内心明白“三违”的严重危害性，牢固树立“违章就是事故”的理念，切实提高员工遵章守纪和抵制“三违”的自觉性。