绿地中心·杭州之门是集商务办公、五星级酒店及精品商业等为一体的综合性大型项目，也是上海建工七建集团有限公司服务长三角一体化等国家战略、确保2022年亚运会在杭州顺利举办的重大配套项目，无论其建筑面积、施工规模，还是楼层高度等都创下了当前杭州市标志性建筑的多项第一。面对这样一个时间紧、任务重、要求高的重大工程建设，作为施工总承包单位的七建集团，以项目党建工作为抓手，强化纽带链接和资源整合功能，凝心聚力赋能项目管理，努力为“杭州之门”重大工程建设保驾护航。

      立足“支部建在项目”，营造“围绕工程抓党建，抓好党建促发展”的浓厚氛围。2018年，在组建项目管理团队的同时，七建集团第一时间成立杭州之门项目党支部，切实做到支部工作与项目管理同步谋划、党务干部与项目班子同步配备、项目党建与工程建设同步实施。一是坚持同舟共济，将施工队伍建设作为项目党建的基础。党支部坚持以人为本，抓好思想引领，做好施工现场的“战地动员”，要求参建的干部职工提高政治站位、融入新发展格局和国家发展战略，把工程建设的形势讲透、目标讲明、困难讲清，对广大参建人员起到明理、鼓劲和振奋精神的作用。二是是坚持同向发力，将党员示范作用作为项目党建的基石。在党员中广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织一次系统理论学习、一次专题组织生活会、一次主题党日、一次现场调研、一次问题检视与整改、一次学先进典型的“六个一”系列活动，扎牢理想信念的根基，增强责任感和使命感，发挥“一个党员一面旗”作用，从而更好的带领身边职工完成施工生产任务。三是坚持同频共振，将工程建设的难点作为项目党建的重点。针对一个时期工程建设进入白热化、队伍交叉作业等实际，把贯彻落实安全生产“十条指令”作为重点，与全面落实项目班子安全生产责任制结合起来，有效提升了建设者们的风险防范意识与能力。重视做好各种形式的服务保障工作，着力解决职工工作生活等后顾之忧，加强食堂、宿舍卫生安全教育和疾病预防、防暑降温知识宣传，因地制宜搭建篮球场、乒乓球室，购买跑步机等健身设备，并通过开展篮球赛、乒乓球赛、真人CS及联合业主、监理三方共同组织徒步活动等，增进各参建单位联动和团队的凝聚力向心力，为确保工程建设的顺利推进提供了良好的基础。

      建强工地“战斗堡垒”，以创建“五强党支部”助力工程项目开展攻坚克难。根据杭州市建设行业系统“最强支部”创建工作精神及《杭州市建设行业系统“百个支部结对百个工地”活动实施方案》要求，以“最强支部”创建工作为抓手，着力打造“支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强和作用发挥强”的“五强党支部”。一是提增“组织力”，确立“一个目标、三大原则和六项工作内容”的创建标准。把创建“最强支部”作为项目党建的追求目标，坚持为民服务、务实工作、清正廉洁三项原则，立足项目团队建设、人才培养、宣传鼓动、文明施工、综合治理、后勤服务等六项内容，着力理清工作思路、抓住工作重点、把握工作方法、抓好制度落实，实现新的突破。二是统筹“资源链”，探索区域网格化党建工作新模式。项目党支部积极融合工地内外各方资源，在工地内专门设置党建活动室，支部活动有了固定的场所，通过“三会一课”和线上线下学习，并结合“学习强国”APP、上海建工网上学习平台等多种途径，使党员们感受到“红色小屋”的温馨。根据工程建设特点，牵头成立工地网格化党员责任区、思政工作服务站，将项目党建渗透到施工现场、工人生活区，使支部成员、每个党员都能在动员参建职工、组织施工生产和促进工程建设中找准工作定位，发挥堡垒与示范作用。同时，积极主动与所在社区组织、安监站等开展党建联建工作，在文明施工、综合治理等方面形成良性互动，争取社会各方及周边居民对工地施工的理解支持，确保工程建设和谐稳定推进。三是强化“一体化”，打通项目党建服务工程建设的“最后一公里”。近年来，工程建设面临新冠疫情“此起彼伏”的大考，去年春节过后，党支部组织开展“防控疫情，支持复工”等工地大讨论等活动，在各种困难和挑战面前，加强正能量的宣传动员，并推出包括派专车接送民工返回工地等一系列积极有效的防范举措，使现场的干部职工在防控与生产“两不误、两促进”上不断形成共识、取得共鸣。党支部还通过与萧山区建筑工程安全监督站党支部的共建结对，以“百名干部破百题”活动为载体，坚持问题导向、需求导向，重点围绕安全质量、文明施工、工程节点等九项任务清单，精心组织课题攻坚和专项调研、专项整治，发动党内外、业内外的有识之士广泛参与，切实解决工程推进过程中的难题，推动“最强支部”和“标准化工地”两项创建工作有序开展。

      强化岗位“创先争优”，将项目党建政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的优势。项目党支部紧紧牵住工程建设这个“牛鼻子”，以抓好项目班子、带好施工队伍为己任，放大项目党建服务工程建设、服务工程建设者的优势效应，让党建工作不断转化为“看得见、摸得着、最有效的生产力”。一是崇倡干部廉洁从业，推进创“双优”和“双签约”。将党风廉政建设的重心下移到项目一线，实施工程合同与廉洁协议“双签约”，扎实推进工程优质、干部优秀创“双优”。项目还组建纪检小组和廉洁监督小组，设立纪检监督员，加强党风廉政宣传和警示教育，并根据工程建设实际列出问题清单及监督的重点，切实对项目建设的全过程实施有效管控，在队伍选择、签约履约、材料采购验收、废旧料处置、货币资金收付等12个环节上建立了层层把控的监督制约机制；与分包、供应商单位合作时签订廉洁承诺书，在促进工程建设管理的同时，确保党风廉政建设取得应有成效。二是坚持党建带群建，培养储备一批优秀的青年人才。项目部有35岁以下青年28人，占整个团队人数的50%。党支部联手工团组织加强对青年职工成长的关心关怀，搭建青年员工职业发展平台，把优秀骨干放在关键岗位磨练。通过“四史”、特别是党史学习教育，以书记讲党史、上党课，老党员讲党纪、上廉课等活动，激发青年树立正确的人生观、价值观，推进爱岗敬业、创新创业。组织为工程建设献计献策、排疑解惑，促进了青年人才的脱颖而出和成长成才。三是组织开展立功竞赛，激励干部职工岗位建功立业。积极参与长三角立功竞赛、上海建工“精品杯”立功竞赛和七建集团创重点样板工程立功竞赛等活动，设立立功竞赛讲评台，不断激发广大工程建设者的斗志，投身工程建设的实践。在党支部的牵头下，项目通过组建青年突击队，实施师徒结对带教促进“传、帮、带”；通过组建科技创新团队，开展工程技术创新，加强对降水、上部结构模板、钢平台和塔吊作业的专题研究，形成一批专利和专业论文。四是注重党建延伸覆盖，推进工程建设与社会治理互利共赢。开展社区服务行动，共建双方党组织选派党员志愿者，每季度一次赴工程周边社区进行意见和建议征询，通过各种形式，帮助协调解决居民群众反映的安全、文明施工、噪音、绿化等问题。开展民工关爱行动，组建党员志愿者服务队，推出“我帮工友解难题”“关爱小候鸟”“送知识、送文艺、送医疗、送法律、送温暖进工地”等系列活动，促进工程建设与社会治理协调发展。

      实践证明，加强项目党建的龙头带动，吸纳更多的资源和力量，是工程建设的重要组织保证和基础支撑。目前，“杭州之门”工程正在井然有序推进，H形的主体傲然矗立在钱塘江畔。2020年12月3日，在杭州市建委举办的2020年度建设行业系统“最强支部”评比展示会上，上海建工七建集团有限公司杭州之门项目党支部被评为“最强支部”。2021年初，“杭州之门”项目已顺利实现了结构封顶。如何全面完成“杭州之门”建设任务，向党和人民交出一份满意的答卷，还有许多艰巨的任务要做。项目党支部将以荣获“最强支部”为契机，抓住“十四五”新一轮发展的新机遇，按照站位要高、谋划要深、落脚要实的要求，不断深化品牌项目党建，使新时代基层党的建设成为全面高质量地完成“杭州之门”重大工程建设任务的“新引擎”。