“书记，这段时间感觉压力好大，晚上老是睡不着觉！”话到嘴边，平常活泼开朗的技术员苏文慧不由地叹起气来。“别急，慢慢说。”一旁的项目书记赵云边安慰边问起缘由。这是近日发生在中铁十一局二公司雄安容东市政项目“心灵驿站”对职工进行心理辅导的一幕。

      “雄安新区作为北京非首都功能疏散集中承载地，容东片区承担着新区首批征迁居民的安置任务，项目任务重、工期紧，节奏快、压力大是普遍现象，职工平时有些‘心力交瘁’，难以‘真面目’示人，项目工会设立‘心灵驿站’的目的就是快速准确发现职工心理隐疾并予以帮助，与员工建立‘同理信任’，擦除负面情绪印痕，让职工更好的投入工作当中”该项目书记赵云表示。

      据悉，该项目“心灵驿站”每天有1名项目领导坐班，实行定时定点定人接待来访员工，采取面对面谈心交流方式，疏导员工遇到的烦心事。“与领导谈话确实解决了我们很多问题，比如推行了调休制度，超工时奖励制度，实行了‘每月之星’评比正向激励制度，还经常开展茶话会、交流会，娱乐活动等，大家‘心结’打开了，更加阳光、积极的心态投入到生活和工作中去，整个项目大家庭发展得更好了。”财务部金涧园说道。

      职工心理健康问题，一直是公司工会关注的重点，是今年“我为群众办实事”实践活动重点民生项目。下一步，公司工会将进一步完善与职工沟通“桥梁”，建立心理健康线上咨询平台，通过钉钉问卷、线上心理课程等形式，更好地服务职工，帮助职工缓解职场压力，提升职工幸福感，营造健康工作、快乐生活的企业氛围。