近日，湖南省总工会《关于开展全省企业民主管理微视频大赛》获奖公示完毕。岳阳林纸工会《不掉线的云职代会》荣获“全省企业民主管理微视频大赛一等奖”。这是岳阳林纸工会深入探索民主管理之道，为企业发展添翼，获得省市两级总工会认可，全省广大职工群众点赞的标志性荣誉。据悉，该视频将推荐至中华全国总工会。

      近年来，岳阳林纸工会围绕公司工作全局，不断创新方式方法推进民主管理，“畅通渠道”“搭建平台”“延伸职能”“形成机制”等成功做法，点燃全体职工融企、爱企、忠企的高昂激情，广大职工尽心尽力支持并参与企业改革发展和生产经营全过程，能力见强，创新有力，成果显著。岳阳林纸预计上半年净利润同比增长120%-130%。

“云”上发力  民主管理克时艰

       2020年“战疫”时期，岳阳林纸职代会以“互联网+现场”创新形式跟进，在“内容不减少、程序不减化”的要求下，实现提案网上“建”、会议视频“开”、报告线上“议”、讨论群内“说”、表决分组“投”。

       各小组创建微信工作群，298名职工代表全部入群，参政议政，充分履职尽责；4000多名员工“云听会”，突破以往只有职工代表参会的人数限制，体现了企业对职工权益的尊重，更提振了大家完成全年目标的信心；273个职工提案，岳阳林纸工会全部分类整理后，分类提交公司相关负责人批阅，最后由相关部门推动实施。岳阳林纸工会协同各相关单位把职代会提案办成群众“看得见、摸得着、感受到”的好事实事。同时，对高质量提案给予奖励，一等奖奖金5000元。

“智”中取胜  民主管理聚民力

      推一“策”，全员献智。2021年，“我为公司献一策”再次创新。一是扩展评奖系列，二是立足“广、小、快”，增加激励频度、力度和广度。职工提出的合理建议，公司广而采之、用之、告之，把职工的积极性和首创性培育好、引导好、发挥好、保护好。

      推一“案”，集智发展。2021年，公司优化职代会职工代表提案制度，按照“提案收集-分类整理-职能部门核实-明确实施责任单位-与代表沟通-组织实施-总结评价与反馈-表彰奖励”八大环节，推进各项提案落实，充分发挥好、落实好广大职工代表的智慧和力量。

      推一“议”，治企有为。岳阳林纸创新打造“代表微建议 岳纸好声音”活动。工会“搭好台”，职工代表“建好群”，建立代表“报单”、工会“派单”、单位“接单”、综合“评单”、奖励“优单”，让职工代表时时发挥作用，让职代会“不闭幕”。上半年，职工代表微建议动态提214条，职工代表献计献策热情充分点燃。

“大”有作为  民主管理把管保

       岳阳林纸始络坚持尊重和保护好职工的主人翁地位，严格执行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通民主管理渠道，不断推进厂务公开、业务公开。一是重大议题审议好，二是重大报告表决好，三是重大事项披露好，四是重大问题协调好，提升了企业的向心力和凝聚力。

“实”处见功  民主管理促发展

        岳阳林纸获得持续发展和业绩提升的同时，和职工一起共享成果，共克时艰。

      2020年，岳阳基地实现了产量创历史纪录。公司坚持“公司有效益，职工有奖励”绩效激励机制，职工人均收入较2019年同期增加1200元左右，收入增幅达到6.6%。疫情期间，300多人因隔离不能上岗，但公司依然保证薪酬足额、及时发放，让职工获得实惠，倍感温暖。

      2021年3-7月份，公司工会大力开展“我向建党百年献礼”暨夺高产劳动竞赛、新增产量近5万吨，为基层员工发放奖励近70万元，让职工满怀信心，倍受激励，充满干劲。