中铁十一局二公司：“小积分”换“大安全”_新闻

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中铁十一局二公司：“小积分”换“大安全”

发布时间：2021-08-10 点击数：次来源：《国企》作者：张歆责任编辑：张尧

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“看！这是我这个月安全积分兑换的，以前只知道手机消费可以积分，商场购物可以积分，想不到咱落实安全规范也有积分，我走过这么多工地，还是头一遭听说！”近日，在中铁十一局二公司鹤港二期项目异常火爆的“安全积分超市”里，刚兑换完一桶洗衣液的老张，喜笑颜开地向工友展示着自己的“战利品”。

今年来，该公司工会充分发挥联系职工群众的优势和特长，拓展创新在促进和保证安全生产方面的职能作用，把“安全积分超市”作为项目管理升级重要“抓手”，通过安全积分超市，较好地发挥安全积分正向激励作用，充分调动一线作业人员消除自身违规作业行为，提升一线作业班组安全管理水平，营造良好的安全生产正向氛围。

据悉，在该公司鹤港二期项目部“安全积分超市”小空间里就有洗发水、沐浴露、牙膏、创可贴、云南白药等几十种生活用品及医用药品，只需用手中的安全行为之星绿卡进行登记兑换即可，每一张卡10元，施工人员可以通过参与安全质量培训、举报违章操作、报告安全隐患、提前完成隐患整改等方式获取绿卡。在该公司吉康项目，还利用“安全积分超市”开展项目各类安全培训教育活动，“逢培必考”创新通过现场抢答、组队答题、随意抽查等方式回答培训考官提出的问题，一线作业人员现场作答，答对问题现场发放表彰卡，培训完毕立即统一兑现，一线工人热情高涨培训效果明显，此项安全教育活动还得到了业主的高度赞扬，在全线推广应用。

当然，积分机制不仅有赏，还要有罚。在该公司贵阳地铁项目还设立了警告卡、处罚卡，比如未正确佩戴安全帽及安全带、不遵守项目部及现场各类安全管理制度和安全操作规程等情况，情节越恶劣，相应惩罚也会越严重，情况严重时，还将受到安全警告并接受安全教育，更严重的将面临停工、劝退。

该公司党委副书记、工会主席尚云功表示安全积分超市的运行使项目安全管理、安全培训、安全教育的手段更加丰富，方法更接地气，此次安全举措受众是施工一线的班组、作业层工人，是向施工一线延伸扎根的重要举措。此外，他指出，安全积分超市不能仅存于一时，要形成可推广、可复制的经验，既要有推动作用，也要及时总结成果，在全公司范围内进行推广应用，以点带面，开花结果。

近年来，该公司工会不断推行工会服务与安全监督相融合，规范项目的安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，筑牢安全生产屏障，带动项目各项生产管理工作符合“标准”、符合“规范”，成为“标杆”、成为“示范”，形成“以点带面、示范引领、梯次提升”的带动效应，逐渐规范项目各项管理工作，推动项目创新创效、不断前行。

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