为了使本次中心站班长选拔工作顺利进行，做到公平、公正、公开，充分发扬民主，运销部在主页进行了挂网通知和全面宣传。成立了以党政主要领导为组长的选拔领导小组，制定和完善了《江北运销部中心站班长选拔实施方案》，对中心站班长岗位设置、工作制度、班长待遇、选拔人员报名条件等进行了明确。并于7月26日运销部对选拔资格审查通过人员名单进行了公示，来自5个中心站的16名有志者参与了岗位选拔。

  按照疫情防控会议不超过20人的工作要求，5个中心站班长选拔分开进行。选拔大会上，按照抽签顺序，竞聘人依次做竞聘报告，竞聘报告主要在加强班组团队建设、抓好班组安全管理、提升班组管理水平等方面作竞聘陈述，通过阐述对中心站班组建设的计划构想，向运销部及中心站作出自己的承诺，14名选拔优胜者列为选拔对象。

  会议要求：一是每位员工要爱岗敬业，努力工作，每个岗位都会有回报。中心站站长通过选拔班长，是“三项制度”改革，“油公司”模式发展的必然趋势，是发挥员工主观能动性、抓好班组精细化管理的重要途径。二是拟任班长要积极学习，主动融入所在班组，快速适应新岗位，提前谋划相关工作，为下次班组“双选”做好准备。三是班组巡检必须到位，进一步抓好无人值守站管理，认真做到班前班后“十看”，推进班组管理水平上台阶。四是持之以恒抓好疫情防控工作。各班组要强化属地安全管理，员工必须如实报告本人及共同生活的家属成员行程轨迹。外来人员进站必须严格执行现场准入管理，重点抓好承包商的风险监控，确保员工身体健康。