为员工安全生产能力“赋能” 西南油气田重庆气矿开州作业区完成首轮全员安全生产能力考评
发布时间：2021-08-06 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
“员工技能知识的难点、痛点、盲点和弱点，都集中在里。”8月6日，西南油气田重庆气矿开州作业区技师李亚利手指屏幕介绍道，这是她所在的技师工作室，为井站员工“量身定做”的安全生产能力测评标准及生产异常分析处置题库。
题库是该作业区开展全员安全生产能力考评工作的依据，考评内容包含安全生产应知应会知识、安全急救技能规范操作、工作专业技能实作及突发事件应急能力等。2个月前，技师工作室成员赴井站解读各专业工作细则，集合班组反馈的疑问，结合站场实际“打磨”制定而成。
训练是抓手，考试是手段，目标是提升。
找准了短板，各中心站站长、班长、技术干部对班组员工进行了针对性培训，组织班员每日开展理论和实作练习，确保安全知识入脑入心，技能操作见行见效。
7月初，由作业区分管领导、技师、技术干部组成的考评小组到各井站开展考评工作，执行观看、考核、示范、点评四个步骤，全面测评员工能力的同时，将不够规范、严谨的动作纠正为规范标准的安全动作。 据悉，作业区将以本次的考评成绩将作为年度风险控制奖发放的主要依据，软任务结合硬考核有力推进全员以练促学、以学促用的培训氛围，实现个人安全生产能力与岗位相匹配，确保实现天然气生产过程零伤害、零违法。
截至今天，94名乙班员工已完成安全生产能力的考评工作，优秀达标率98%以上，暂不合格的员工将在一个月后进行补考。
“我们的目标是安全培训100%、持证上岗100%、能力评估100%。”作业区经理廖敬介绍道。
题库是该作业区开展全员安全生产能力考评工作的依据，考评内容包含安全生产应知应会知识、安全急救技能规范操作、工作专业技能实作及突发事件应急能力等。2个月前，技师工作室成员赴井站解读各专业工作细则，集合班组反馈的疑问，结合站场实际“打磨”制定而成。
训练是抓手，考试是手段，目标是提升。
找准了短板，各中心站站长、班长、技术干部对班组员工进行了针对性培训，组织班员每日开展理论和实作练习，确保安全知识入脑入心，技能操作见行见效。
7月初，由作业区分管领导、技师、技术干部组成的考评小组到各井站开展考评工作，执行观看、考核、示范、点评四个步骤，全面测评员工能力的同时，将不够规范、严谨的动作纠正为规范标准的安全动作。 据悉，作业区将以本次的考评成绩将作为年度风险控制奖发放的主要依据，软任务结合硬考核有力推进全员以练促学、以学促用的培训氛围，实现个人安全生产能力与岗位相匹配，确保实现天然气生产过程零伤害、零违法。
截至今天，94名乙班员工已完成安全生产能力的考评工作，优秀达标率98%以上，暂不合格的员工将在一个月后进行补考。
“我们的目标是安全培训100%、持证上岗100%、能力评估100%。”作业区经理廖敬介绍道。
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