发布时间:2021-08-04 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
该公司第一时间专题组织学习会议精神,按照要求组织基层单位通过早调度会议、每日例会、班前会等形式进行专题学习交流,层层传达会议精神,切实将会议精神传达到了基层每一个单位、每一个班组、每一名职工,并且还通过电视、网络、微信公众号、宣传栏等形式,强化会议精神的宣传引导,进一步坚定高质量发展的信心和决心。
该公司根据全年契约化考核目标,组织各单位对上半年各项工作完成情况进行汇总总结,明确在安全、环保、信访等方面工作的不足,确保在下半年工作中查漏补缺、迎头赶上。该公司要求全体干部职工围绕“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”主题主线,以党建统领不断提升发展质量,聚焦发运主业,做好改革转型发展,解决好职工“急难愁盼”问题,保证安全稳定,助力第一个“三年三步走”战略规划落实落地,坚定不移实现企业高质量发展,保证“十四五”稳健开局。
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